ઘણા ના મન માં કુતુહલ હસે કે ૨૦૧૪-૧૫ વખતે થયેલા કાયદા સુધારા ને અત્યારે ફરી ચીતરવાનો શું મતલબ? અંધારી બાજુ જાણવાની એટલા માટે જરૂર કે જે દશા રાજસ્થાન ના શ્રમિકો ની થય એજ દિશા માં બાકીના રાજ્યો પણ આગેકૂચ કરી રહ્યા છે. અને રાજસ્થાન ના એ કાયદા સુધારણા મોડેલ ને અપનાવી રહ્યા છે.
૧/n
૧/n
૨૦૧૪-૧૫ માં બીજેપી સરકાર દ્વારા ઔદ્યોગિક વિકાસ ના નામે કરાયેલા સુધારા પાછળ નું મજૂર વર્ગ ના હક નું હનન ઘણુંજ ચૂપકીદી થી છૂપાવવા માં આવ્યું હતું. જે કાયદા સાથે ચેડાં થયા એ આ મુજબ હતા (ઔદ્યોગિક વિવાદ ધારો ૧૯૪૭, કરારી મજદૂર ધારો ૧૯૭૦, કારખાના ધારો ૧૯૪૮, એપ્રંટીસ ધારો ૧૯૬૧)
૨/n
૨/n
🔺૩૦૦ થી ઓછા મજૂરો ને સરકાર ની પૂર્વ મંજૂરી વિના છટણી કરી શકાય.(પહેલા મર્યાદા ૧૦૦ હતી)
🔺 માલિક સામે અદાલત માં કેસ દાખલ કરવા માટે સરકાર ની મંજૂરી આવશ્યક.
🔺 મંડળ ના નિર્માણ માટે ન્યુનતમ સંખ્યાબળ ૧૫% થી વધારી ૩૦%.
🔺કરારી મજદૂર ધારો ૫૦ કામદાર ની સંખ્યા સુધી લાગુ નહિ.
૩/n
🔺 માલિક સામે અદાલત માં કેસ દાખલ કરવા માટે સરકાર ની મંજૂરી આવશ્યક.
🔺 મંડળ ના નિર્માણ માટે ન્યુનતમ સંખ્યાબળ ૧૫% થી વધારી ૩૦%.
🔺કરારી મજદૂર ધારો ૫૦ કામદાર ની સંખ્યા સુધી લાગુ નહિ.
૩/n
આ છેડછાડ ની અસર આ મુજબ થય.
🔺 કરારી કામદાર ની સંખ્યા વધી મતલબ જોબ માં અસલામતી વધી. (૩૯.૧% >> ૪૨.૫)
🔺 બેરોજગારી નો દર (ભારત:૭.૨૫% , રાજસ્થાન : ૧૦.૨)
🔺(પગાર માં શરેરાશ ઘટાડો.( ૧૬.૫૬% થી ઘટી ૭.૦૩%)
૪/n
🔺 કરારી કામદાર ની સંખ્યા વધી મતલબ જોબ માં અસલામતી વધી. (૩૯.૧% >> ૪૨.૫)
🔺 બેરોજગારી નો દર (ભારત:૭.૨૫% , રાજસ્થાન : ૧૦.૨)
🔺(પગાર માં શરેરાશ ઘટાડો.( ૧૬.૫૬% થી ઘટી ૭.૦૩%)
૪/n
*ટૂંક સાર માં કહું તો*
બેકારી વધી, નોકરી ની અસલામતી વધી, સરેરાશ પગાર વધારા માં ઘટાડો એની સામે કારખાનાઓ મોટા થયા, ઉત્પાદન વધ્યું સીધો મતલબ "ઉદ્યોગકારો ને ફાયદો" અને "મજૂરો ને નુકસાન". આજ વિચારધારા પર આનાથી ઘાતકી નીતિ હવે આખા દેશ માં કોરોના પછી લાગુ થય જવા રહી છે.
n/n
બેકારી વધી, નોકરી ની અસલામતી વધી, સરેરાશ પગાર વધારા માં ઘટાડો એની સામે કારખાનાઓ મોટા થયા, ઉત્પાદન વધ્યું સીધો મતલબ "ઉદ્યોગકારો ને ફાયદો" અને "મજૂરો ને નુકસાન". આજ વિચારધારા પર આનાથી ઘાતકી નીતિ હવે આખા દેશ માં કોરોના પછી લાગુ થય જવા રહી છે.
n/n
