Thread by @PODERlatam

❎ Hoy en #EmpresasConTache ❎

@RappiMexico despidió por lo menos a 17 personas en la #COVID19, aunque la pandemia la ha beneficiado. 😱

La compañía de repartos a domicilio es dirigida por Alejandro Solis, socio en @GrupoDival, ya mencionado por sus despidos. 🧐

Hilo 👇🧶

La empresa mandó a los empleados a trabajar en casa desde el 13 de marzo, pero el 22 de ese mismo mes, la responsable de los “Hunters”, aquellos que afilian restaurantes a la app, los citó a las oficinas de la empresa. Les pidió llevar su equipo. 💻🤨

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Ya en las oficinas, se les indicó quedarse en un auditorio, “bajo la vigilancia de alguien que no conocemos y que texteaba cada que hablábamos de organizarnos”, según nos contó una fuente que prefirió el anonimato. 🕵️

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Uno a uno, los empleados pasaron con representantes de @GINgroupMX y @RappiMexico. Se les comunicó que su contrato sería “rescindido”. 😧

Los empleados estaban subcontratados por Negocios Especializados en la Administración y Capital Humano, S.A. de C.V. 📑

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Ante la resistencia de algunos empleados de firmar su renuncia, los representantes de @GINgroupMX y @RappiMexico les dijeron que si no firmaban serían demandados por fraude. 💥🤯

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“Le llamaron fraude a la práctica de que nosotros mismos hacíamos la primera venta de los restaurantes afiliados y obteníamos comisión, pero eso se nos enseñó a hacer desde arriba. Nunca se nos dijo que las reglas habían cambiado ni que estaba mal”, dijeron las fuentes. 👥

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Cuando los empleados pedían pruebas del fraude y los lineamientos que según estaban violando, los representantes de la empresa no podían entregar nada y se limitaban a decir que podrían demandarlos, según pudimos comprobar con audios y videos compartidos por las fuentes. 🔍

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A diferencia de otras empresas, Alejandro Solis, propietario de @GrupoDival, @Hooters y CEO de @RappiMexico, no pudo usar en Rappi la #COVID19 como pretexto para despedir a empleados bajo condiciones ilegales, pues el negocio de reparto creció con la pandemia. 😷🦠

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“Todos los restaurantes que antes nos habían dicho que no, con la #COVID19 querían aliarse de un día para otro”, nos dijo una fuente. Sólo el equipo de Hunters de CDMX sumó más de 5 MDP en ingresos para la empresa de enero a abril, equivalente a 359 sueldos de Hunters. 💰💸

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Según las fuentes, la #COVID19 echó luz en las peores prácticas de @RappiMexico, pero desde antes había “constantes cambios en las instrucciones, en las reglas del juego y en nuestros esquemas de contratación, sueldos y comisiones”. ⚡️🚨

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Por ejemplo, el porcentaje de comisión cobrada por @RappiMexico a los restaurantes afiliados, durante la #COVID19 cambió varias veces con días de diferencia. A veces los cambios respondían a “bajarnos las comisiones”, explicó una fuente. 💸😕

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Días después del despido, @RappiMexico publicó vacantes para ocupar esos espacios pero con la mitad del sueldo mensual. Además, con una nueva herramienta en la que a los empleados se les da un listado de restaurantes a afiliar. “Lo hicieron un call center”, dice una fuente.

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Hasta hoy algunos empleados no han firmado la renuncia, y @GINgroupMX intenta negociar con ellos, ofreciendo menos del 50% de lo que les correspondería de liquidación. Sin embargo, no descartan denunciar el despido injustificado. ✊📢

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@GINgroupMX, presidido por Raúl Beyruti, “El Rey del Outsourcing”, tiene como razón social Preparación e Impulso Hacia el Éxito S.A. de C.V. pero fue fundada en 2017 por Erika Alejandra Gonzalez Navarro y Giselle Osiris Miranda como GIN Group Administrador de Ideas S.A. de C.V.

En 2019, @GINgroupMX reunió “a las marcas más importantes del grupo” en FOOD WORLD by GIN Group. 🌐

La empresa premió a Alejandro Solis, CEO de @RappiMexico, desde febrero de 2019, como “líder gastronómico”. 🤨

📸 Foto: @RevistaCosasMx

A nuestra solicitud de entrevista, @RappiMexico comentó que para cumplir con la Ley de Protección de Datos Personales, “Rappi no comparte información sobre su relación con colaboradores, aliados o cualesquier otro particular con quien tenga o haya tenido relación". 🤷‍♀️🤷‍♂️

Recuerda que recibimos denuncias, investigamos y visibilizamos historias sobre las #EmpresasConTache que están afectando derechos durante la #COVID19. 🦠❌

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