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Hola Conferencia #foodstudies20 Hoy me complace presentar los resultados de la investigación: “¿Qué dicen y aconsejan las guías sensibles al género para el desarrollo de agrocadenas de valor? Evidencia de una revisión sistemática”. 1/19
Este es el resultado de nuestro trabajo conjunto con @labuenaempresa, estudiante en @cafnr & @jhonjjhb, colega en @BiovIntCIAT_esp. Palabras clave: #CadenaDeValor, #Género, #Agricultura, #Agronegocios, #RevisiónSistemática. #foodstudies20 2/19
Somos colombianos y conformamos un equipo multidisciplinario con un interés común sobre cadenas de valor, modelos de negocio inclusivos, género y agricultura en América Latina. #foodstudies20 3/19
Notamos un gran número de herramientas y guías orientadoras para la inclusión de la perspectiva de género, 1) dirigidas a los profesionales que trabajan en proyectos de desarrollo en agricultura, y 2) con enfoque en cadenas de valor y agronegocios. #foodstudies20 4/19
Con estas guías hablándole directamente a los profesionales, nos preguntamos: ¿Qué le dicen estas guías a los profesionales? ¿Qué lógica y contenido tienen? Para abordar esta pregunta usamos análisis de contenido. #foodstudies20 5/19
Un trabajo previo analizando estas guías es el de Stoian et.al (2018) (ver aquí tandfonline.com/doi/full/10.10…). Este analizó 8 guías, todas en inglés. #foodstudies20 6/19
Nuestro trabajo lo toma como base y analiza 18 guías metodológicas publicadas por organizaciones internacionales para el desarrollo de cadenas de valor y relaciones comerciales inclusivas con perspectiva de género. #foodstudies20 7/19
Incluimos publicaciones en inglés y español, con potencial aplicación en América Latina. #foodstudies20 8/19
¿Qué hicimos? Una revisión de la lógica, contenidos, temas abordados, enfoques metodológicos propuestos, y variables predominantes en las herramientas. #foodstudies20 9/19
A continuación, los principales elementos de estas guías:

En estas guías, el género es presentado como construcción social asociada a hombres y mujeres. Encontramos que no hay una visión más amplia asociada a otras identidades. #foodstudies20 10/19
Las guías mencionan tres razones para promover la inclusión de género: es bueno para la economía, es bueno para los negocios y es bueno para la justicia social. El argumento de la justicia social es el menor de todos. #foodstudies20 11/19
La preponderancia de argumentos económicos opaca el reconocimiento de derechos fundamentales de las mujeres, llevando a que el tema de género sea percibido como un “complemento”, una opción de negocio o un requisito impuesto para el acceso a nuevos mercados. #foodstudies20 12/19
En menor proporción encontramos argumentos relacionados a la justicia social, los cuales encaminan el diálogo hacia asuntos de principios universales y derechos humanos, ... #foodstudies20 13/19
(cont) la obtención de beneficios de las intervenciones para el desarrollo y la generación de oportunidades igualitarias para hombres y mujeres. #foodstudies20 14/19
Hombres y mujeres son presentados implícitamente como grupos homogéneos; generalmente refiriéndose a mujeres jóvenes en edad productiva. #foodstudies20 15/19
Razón por la cual, es necesario avanzar en miradas que reconozcan la heterogeneidad (etnia, edad, y otras diversidades de género). #foodstudies20 16/19
Estas guías proponen un abordaje de género considerando los recursos y activos que tienen a disposición y son propiedad de mujeres y hombres (con 50 indicadores), las actividades realizadas por mujeres y hombres (33 indicadores), ... #foodstudies20 17/19
(cont) el ambiente sociocultural en el que se desenvuelven (27 indicadores), y el control y gestión de los ingresos que perciben hombres y mujeres (27 indicadores). #foodstudies20 18/19
Desarrollar una comprensión más amplia de las nociones presentadas en estas guías, sus implicaciones para la acción y hasta qué punto los profesionales las aceptan o desafían en sus acciones es una tarea aún no cumplida. Gracias por leernos 😊 #foodstudies20 19/19
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