Dos políticas claves de esta administración son la #ReformaLaboral y el incremento del #SalarioMínimo. ¿Qué efectos secundarios y beneficios han tenido estas dos políticas? Han afectado principalmente a las negociaciones colectivas. Abro hilo:
El incremento del salario mínimo tiene efectos en las negociaciones colectivas porque fuerza a que el piso de negociación sea más alto. Por tanto, aunque tengamos sindicatos charros que prefieren no luchar por incrementos salariales...
...los mismos trabajadores estarían en condiciones de exigir más de sus "líderes". Por otra parte, la reforma laboral contribuye en el mismo sentido. La reforma tiene como objetivo obligar al sindicalismo mexicano a modernizarse y democratizarse...
...los sindicatos charros tienen que empezar a escuchar más a sus trabajadores sino, en las próximas elecciones obligatorias, perderían el poder. ¿Cuáles son los resultados? En los últimos 24 meses se han incrementado 0.64% los salarios promedio otorgados en contratos colectivos. 
En lo que va de 2020, a pesar de la pandemia, los incrementos reales otorgados en los contratos colectivos han ascendido a 1.88% (2.06% para trabajadores del sector privado). Es decir, los sindicatos han empezado a entender más cuál es su rol.
Y si bien, es cierto que hay menos trabajadores involucrados que en otros años, en el último mes hubo un repunte en el número de trabajadores incluidos en las negociaciones. Aproximadamente 86 mil trabajadores lograron obtener aumentos promedio de 2.19% en términos reales.
Conforme avance la reforma laboral y siga aumentando el salario mínimo, se verán más incrementos en los salarios contractuales. Son buenas noticias que algunos sindicatos sean obligados realmente trabajar y negociar a favor de sus agremiados.
