Hoy en "no entiendo la lógica de RRHH":

- Tienes que rellenar este formulario de objetivos cumplidos este año.
- Vale pero, ¿qué queréis saber?
- Si debes seguir en la empresa.
- Me habéis ascendido hace una semana.
- Ya, pero no tenemos tus objetivos cumplidos.
- ¿Y no te valen los papeles que te he presentado para pedirlo, y todos los que hemos mandado después justificándolo?
- Es que eso son méritos, no objetivos cumplidos. Queremos saber qué objetivos te has puesto este año y cuáles has cumplido.
- ¿Conseguir un ascenso cuenta?
- No.
- Vale, ¿qué os tengo que contar?
- Qué objetivos laborales te propusiste a principios de año y cuáles has cumplido. Queremos saber cómo has evolucionado en la empresa este último año.
- Me habéis ascendido no hace ni quince días.
- No nos vale.
Y en eso voy a echar un rato, en intentar justificar ante RRHH que he evolucionado en la empresa y como técnico cuando precisamente por eso me acaban de ascender.

Si alguien lo entiende que me lo explique, porque esta "lógica corporativa" se me escapa.

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20 Oct
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Dos reentradas en la atmósfera para bajar velocidad, quemar el combustible sobrante y asegurar que caía en el mar de día. Misión cumplida. #KSP
Con los datos de vuelo que traía he conseguido propulsores RCS, la pieza que faltaba para mi siguiente misión, una constelación keo-síncrona de 4 satélites de comunicaciones, que permitirá al resto de los Scan Sat transmitir los datos cartográficos que me faltan.
Las antenas de los Scan Sat son bastante antiguas y no tengo claro que tengan alcance para transmitir a los relés. Si es así, los sustituiré por satélites con mejores antenas y escáneres y tendrán aterrizajes como el del Scan Sat III.
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19 Oct
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29 May
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Pero es la primera regla de intervención en emergencias.
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La regla es muy sencilla: actuar de manera que siempre se minimice el número de víctimas mientras dure la emergencia, y eso incluye a los equipos de emergencias.

Si lo preferís, la primera obligación de un efectivo de emergencias es volver sano y salvo a casa al acabar el turno.
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