Thread by @SoyMmadrigal

El 29 de Septiembre recibí un burofax de la empresa en la que trabajé 30 años y 6 meses. Me comunicaba la rescisión de mi contrato por su reorganización y debido a los costes elevados que debe soportar. En plena pandemia, sin aviso ni dialogo previo de ningún tipo

Esta empresa tiene una alta participación en su accionarado del estado. Dos días después anunció 2 ERES con miles de personas afectadas. Igual el señor @migsebastiang , al que veo todos los días analizar datos en TV podría analizar porque no se habla de ello

Yo siempre he dicho que antes un hombre de empresa (one of us) era el que hablaba bien de su empresa. Ahora un hombre de empresa es que calla las prácticas de la suya. Haré lo segundo. Pero déjenme que les diga un par de cosas. Quizás sirve para algo

En España hay muchos proyectos empresariales cuyo fin último es convertirse en una gran empresa, una de referencia. Tristemente algunas solo llegan a ser empresas grandes, y no aprenden

Es fácil echar la culpa a que las empresas tecnológicas no encuentran suficiente personal preparado para trabajar en ella. Tan fácil como negar que la verdadera razón es que mantener márgenes a costa de no pagar la valía de quienes tienen que trabajar en ellas es su objetivo

Algunas, las que tienen posibilidades, contratan (para eso si hay dinero) a Consultoras internacionales (USA) para que les digan que deben cambiar. Les hablan de la búsqueda del talento y cosas así. Se lo pueden ahorrar, si quieren talento rebusquen en sus bolsillos.

La transformación digital, tan cacareada, es un tema de personas, no de abrazar la cloud porque si. Ni hablar de big data sin preguntas que hacer. Ni de cualquier termino modal

Mi trabajo durante 30 años fue solo uno : distinguir lo que era una moda, lo que era una tendencia y lo que es un hito. Saber cuando una tecnología está madura y además encaja en una empresa como una ventaja competitiva

Me he quedado obsoleto porque esas decisiones se resuelven en cenas de empresa entre altas direcciones, que bajan las decisiones a los postres a equipos que no discuten ni debaten si aquello que les contaron es cierto o no

Lastimosamente eso se traduce en decisiones de muchos millones de Euros que acaban con empleos. Estas asesoras consultoras les hablan de globalización, de la cloud y de todo lo demás y ellos asienten sin rechistar. Los técnicos, esos que no encuentran, somos incómodos y caros

En definitiva en esa situación ando. No tengo prisa, al menos de momento, y la verdad me gustaría dedicarme a otras cuestiones : Combatir la desinformación o los abusos de menores aplicando mis conocimientos , por ejemplo estaría bien. Y ganarme la vida decentemente, claro

Les contaré más , si Twitter me deja. Por ahora me queda reflexionar, aprender (eso siempre) y seguir
Un viaje empieza con un primer paso
Veremos donde me lleva esto

Por supuesto. El despido ha sido reconocido y declarado improcedente. Me han dado lo que me correspondía, pero no las gracias