Quando percebemos que não havia plano para mitigação da #COVID, ganhámos coragem para desenhar um. Não passa de uma adaptação de docs internacionais a PT. Apesar das falhas, talvez possa ser útil como base de trabalho. Feedback muito bem vindo socialcomplexity.eu/uploads/Propos…
Simulámos riscos de morte e crescem imenso com a idade, por isso propomos que esse deve ser sem dúvida o principal critério para vacinação (3/N)
As novas variantes são um problema e temos de criar rapidamente um sistema para as identificar e antecipar os seus impactos. Devíamos tentar #CrushTheCurve mas assumindo que isso não vai acontecer é preciso estar um passo à frente e testar, sequenciar e ajustar (4/N)
Isto só pode ser feito com recurso à comunidade científica, que está a ser sub-aproveitada. Os passos fundamentais são a criação de: uma equipa multidisciplinar q possa estudar esta e outras propostas, e de sistemas eficientes de vigilância epidemiológica (5/N).
São necessárias abordagens de sistemas complexos e combater problemas do séc XXI com ferramentas do séc. XXI. Teremos de conviver com este e
outros vírus durante bastante tempo e é necessário pensamento estratégico, ambicioso e
abrangente, de curto, médio e longo prazo (6/6)
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A propósito do Dia pela Igualdade de Género, o @cienciaviva lançou um livro com fotos de 100 cientistas e lá estou eu, muito bem acompanhada por colegas que admiro imenso, de vários sítios por onde passei. É uma iniciativa que serve para dar visibilidade e tem o seu mérito. (1/4)
Convidaram o MCTES do @ciencia_pt que falou (imagino eu) do enorme papel que as mulheres têm na ciência em Portugal e no mundo. Se tivesse sido presencial se calhar até tinha havido rosas e bombons. Eu não assisti e imagino que muitas outras colegas também não (2/4).
É q com o país confinado e as escolas fechadas, a FCT e o MCTES tiveram o desplante (n me ocorre outra palavra) de n adiar os prazos do CEEC ou do PTDC. Agora acabo de receber um convite para uma Workshop online: “COVID 19 e Igualdade de Género, promovida pela FCT e CIG (3/4)