Thread by @jsunderhood

Какая альтернатива тому, чтобы не менять работу каждые 2 года? Всё просто - работайте в крупной организации )

Каждые 2 года — структурный пересмотр отделов. Были в одном — стали в другом.

Управленцы будут постоянно меняться. Топ-менеджеры плохо разбираются в коде, но любят использовать эффективные практики и меняют менеджеров внизу.
Ну кроме тех, кто растет сам или меняет место работы.

Если ваш отдел растёт — это заявка на успех и вы сами можете вырасти. Новых людей надо вводить в курс дела, обучать, пояснять менеджерам за проект и так далее.

Если всё наскучило — вы можете ротироваться в соседнее подразделение - вроде вы все ещё на той же работе, а как будто поменяли. Всё новое, и люди и проект.
Одна из веток подобной работы - условные епам - вас сдают на работу в разные организации.

Можно идти наверх - архитектор может строить выбранное направление, а может - объединять соседние. Сглаживать углы, сращивать практики, объединять сервисы/ api/ код.

Вы сами можете сходить наверх и начать строить новое подразделение - как что-то прорывное на рынке, уже опробированное другими, или просто какую-то идею,в какую верите (и какую сможете продать)

А можно вообще не заморачиваться. Просто уходите с текущей и на новой работе вас спрашивают, почему у вас глаза такие потухшие, вам 23, вы что, уже выгорели? Почему гитхаб пустой? Вам что, неинтересно то, чем вы занимаетесь? И какой от вас профит будет?

Вы хотите за мидла/синьёра, но без интереса вы будете тормозить команду, ведь работа в команде это горизонтальные связи и принятие части ответственности на себя. Просто поставить тачку на паузу и ждать ответа, за это даже джунов ругают.

Поэтому, если у вас ощущение пустоты, может это просто не ваше? Какой смысл фиксить линтовые ошибки, когда завтра подвезут новые правила и всё начнется заново? Тесты сломаются, а верстка уедет.

Тут секрет простой: есть куда смежных специальностей, от пишущего тестера, да более возвышенных аналитиков, тех писателей. Можно переходить в менеджеры, знающий подводные камни менеджер дорогого стоит. Или может дизайн? Современные фигмы уже все на шаблонах и там пишут больше вы.

Не то? Вообще оставьте этот бекграунд. Это как школа. Знания пришли, повлияли на ваше сознание, но можно идти дальше. Автоматизация производства. Аналитика продаж. Анализ данных. Можно поработать руками в конце концов в реальном секторе.

Знаете сколько получают сантехники/ энергетики/ строители? Попробуйте заказать ремонт, будет вам сюрприз )

Сходите в вуз/ школу. Пару лет полного погружения. Может быть бумажная работа это ваше.

Накопили хорошую фин подушку? Есть недвига? Езжайте в путешествие. Фото/видео-блогинг? Может вы придумаете стартап. Или просто зарядитесь энергией.

Завести семью побольше? Это неплохо мотивирует. Ещё вчера тебе лениво, а сегодня ты уже фигачишь, чтобы собрать с бейби новый лего-техник/ обновить велосипед/ сгонять в летнюю английскую школу.

Поставьте невыполнимую цель. Купить яхту. Объездить весь мир. Слетать в космос. Считайте каждый месяц, что вы можете сделать для её выполнения.
Это не поможет достигнуть цели, но поможет скоординировать текущие затраты и поведение.

не в тот тред ушло :)

всё потому, что зашел не с того акка и переносил :/

Займитесь умным домом, купите 3д принтер/ лазерный гравер. Говорят, это бездонное болото )