к слову на стройке мне было проще, чем в разработке. Там всем, включая тебя, глобально насрать на то, что, как и зачем вы делаете. Восемь часов отбыл, вышел за забор, и забыл об этом. Никаких забот.
что вообще за манера обесценивать чужие проблемы? Не откликается у тебя? Ну так иди мимо. Не надо меня убеждать, что на самом деле у меня нет никаких проблем, потому что кому-то ещё хуевее
крепко подозреваю, что большинство этих советчиков поработать грузчиком дружно ёбнулись бы в обморок в первые же пять часов марширования по плацу в +35 градусов жары без права пить воду из фляги
К слову, грузчик после работы идёт домой. А солдат - в казарму, херачить дальше. Потом спать - хорошо если хотя бы шесть часов - а потом опять херачить.
Не надо мне рассказывать про то, что такое по-настоящему хуёвая жизнь. Я её сполна хлебнул
Но армия это ещё цветочки кстати. Вот с детьми, которые жутко привязаны к матери, посидеть одному пару суток - вот уж где совершенно изысканный пиздец.
-10 из 10, никому не рекомендую.
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
На рынке хватает отбитых мудил, но есть и крутые чуваки. Если удалось устроиться к таким - считай что победил в жизни
Лайк рт, поехали
Хорошая работа, это когда стараются платить выше рынка, или давать опционы. Важно, именно чтобы они этого хотели, даже если прямо сейчас нет возможности. Это показывает, что компания понимает - суть их бизнеса в качественных разработчиках, которым комфортно работать
Хорошая работа, это когда аджайл применяется, но этому не придаётся большое значение. Если на собесе слово аджайл прозвучало десять раз - скорее всего перед вами наглухо отбитые долбоёбы карго-культисты, с такими каши не сваришь
По поводу дискриминации. Я белый цисгендерный мужик, и, казалось бы, шагай себе по жизни, и бери всё что хочешь. Общество давно решило, что ты представитель избранной касты, любимец богов, умный и сильный по праву рождения.
А потом у меня появились дети, и я понял, что теперь начали дискриминировать меня. Если у тебя есть дети, ты идешь нахуй. Тебе нельзя с ними в большинство ресторанов и кофеен - вы будете бесить всех посетителей.
Ты не можешь тратить на работу столько же сил, как остальные
Твои дети постоянно болеют, с этим ничего нельзя сделать, а тебе говорят - Фил, ты заебал. Нам не нужен сотрудник, который постоянно не может работать
Как-то я прочитал какого-то профеминиста, он говорил что если ты вдруг узнал, что твоя компания платит твоим коллегам женщинам намного меньше тебя, то ты должен пойти и угрожать своим уходом, пока ситуация не разрешится.
Я дико тогда взбомбил. Типа, идите нахер, кто как торгуется, тот так и есть. Хотят больше зарабатывать - пусть качаются, пусть учатся стоять на своем. Коммунизм нам тут не нужен.
Я пиздец как ошибался
Если позволять работодателю хреново поступать с одной группой людей, можете быть уверены, он будет так поступать и с вами. Не в зарплатах - так в чем-то ещё.
Когда жалуешься на то, что бизнес поступает аморально с людьми, тебе говорят - это их бизнес, закон не нарушается, имеют право.
Всё так. Право имеют. А я имею право писать, что у них не стоит работать. Что они поступаю подло. Что так как делают они - делать не стоит
Закон, особенно у нас - очень спорный институт. Вот например. ТК защищает беременных женщин - их нельзя уволить. Это очень хороший закон. Но бизнес такой - ну какие проблемы, мы просто не будем нанимать женщин, которые потенциально смогут забеременеть.
Закон не нарушен (нарушен на самом деле, но недоказуемо), зло сделано. Пример с беременностью слабо касается айти, слава богу, но он показателен в принципе. Не стоит ждать от компаний какой-то высокой гражданской сознательности и человечности
Есть одна тема, на которую мне никогда не надоест говорить. Лайвкодинг на собеседовании.
Это злое зло, которое не должно существовать в принципе - вот моя железобетонная и непоколебимая позиция.
Это достаточно очевидно, но видимо, только мне
поэтому тред
Мы на работе не пишем код под наблюдением и в условиях стресса. Наша работа - думать, и нам очень хорошо платят именно за то, что перед тем, как ебенить код мы обстоятельно думаем.
Писать код быстро и под стрессом - это тоже навык. Но с нашей работой он не связан
Задачки, которые дают на таких собесах - синтетические. По сути, решить их правильно - значит задать сто тысяч уточняющих вопросов - а это тебе сделать никто не даст. При этом, если ты вдруг поймешь неправильно - будет тебе минус.
У меня всегда было много забот. Две дочери, куча работы, ремонт. Душащие амбиции и всё такое.
Моя жизнь стала в разы проще, когда я понял, что я охренеть какой лентяй, и меняться - не хочу
В целом это все, что нужно знать про хороший ворклайф бэланс
Культ трудоголизма в индустрии, культ псевдотрудоголизма - когда разрабы врут друг другу, что все свободные вечера тратят на изучение новых технологий - должен умереть
Я жил в таких условиях несколько лет, когда херачишь как собака, забиваешь прораммированием всю жизнь
Это гребаный путь в никуда. Я вырос, поумнел, и послал все к черту.
Но многие - нет. Сами страдают, других тоже учат страдать. А кто не слушается - того стравливают, высмеивают и унижают.
Типа, вот мы выжигаем свою жиззнь ради разработки, а ты кайфуешь - ублюдок