Thread by @jsunderhood

Итак, тред как отличить хорошую работу в it.

На рынке хватает отбитых мудил, но есть и крутые чуваки. Если удалось устроиться к таким - считай что победил в жизни

Лайк рт, поехали

Хорошая работа, это когда стараются платить выше рынка, или давать опционы. Важно, именно чтобы они этого хотели, даже если прямо сейчас нет возможности. Это показывает, что компания понимает - суть их бизнеса в качественных разработчиках, которым комфортно работать

Хорошая работа, это когда аджайл применяется, но этому не придаётся большое значение. Если на собесе слово аджайл прозвучало десять раз - скорее всего перед вами наглухо отбитые долбоёбы карго-культисты, с такими каши не сваришь

Хорошая работа, это когда чувак, который пришёл тебя собеседовать, не отбывает номер задавая вопросы по списку, а реально рад возможности найти себе крутого коллегу

Хорошая работа, это когда ты очень легко можешь понять, зачем нужен продукт, который делает эта компания. Как он помогает людям. Ты, поверь мне, не сможешь быть счастлив, делая год за годом корпоративные црмы

Хорошая работа, это когда компания не огромная, и не микроскопическая. Тупо личный опыт. В больших заебет бюрократия, в мизерных фронтендера заставят тестировать, а девопса верстать

Хорошая работа, это когда гибкий график, есть опция с удаленкой. Это значит, что люди там понимают, что покупают у тебя не часы за компом, а работу твоих мозгов

Хорошая работа, это когда у тебя есть возможность поговорить с овнером бизнеса. Если он недосягаемый скрытный чувак - это тревожный симптом

Хорошая работа, это когда в компании есть публично активные разрабы. Это значит, что им есть чем гордиться в своей работе, значит и тебе будет

Хорошая работа, это один-два этапа интервью. Технический - максимум один. Если люди смогли заебать тебя ещё до найма, дальше будет только хуже

Хорошая работа, это когда тебе дают хорошее железо. Дешевые компы и рабочие места - симптом совковой экономии. Нахуй таких