¿Todavía alguien cree que este mural de Diego Rivera, “Entrada a la mina” de 1923, es un reflejo de la minería actual? Hoy, el trabajo en la gran minería, es empleo de calidad. En este hilo, abordaremos algunos aspectos del trabajo en la minería moderna. 
La actividad minera, desde la etapa de exploración hasta la etapa de cierre, involucra gran variedad de profesionales. Al tratarse de una actividad sumamente tecnificada, una gran proporción de trabajadores posee formación técnica/universitaria.
Geólogos, geofísicos, hidrogeólogos en la etapa de exploración, a los que se suman ingenieros civiles, ingenieros industriales, ingenieros mecánicos e ingenieros en mina en la etapa de factibilidad y construcción.
Al realizar las líneas de base socio-económica y ambiental: antropólogos, sociólogos, economistas, ingeniero hidráulicos, ingenieros ambientales, ingenieros químicos, ingenieros agrónomos, arqueólogos, paleontólogos, biólogos, entre otros.
En las operaciones de extracción y procesamiento: técnico mineros, operadores de maquinarias, conductores profesionales, técnicos mecánicos, técnicos electricistas, técnicos de laboratorio, perforistas, técnicos electrónicos, ingenieros electromecánicos, ingenieros químicos y +
Entre los servicios de salud y seguridad: Brigadistas, Médicos, rescatistas, enfermeros profesionales con orientación en emergentología, licenciados en seguridad e higiene, técnicos en seguridad
Una multiplicidad de oficios que dan soporte a la operación: gastronómicos, seguridad, recolección de residuos, monitoreos, transportistas, construcción, provisión de energía, movimiento de suelos, mantenimiento, mecánicos, entre muchos más
Todo ello con el soporte de servicios profesionales y administrativos: servicios jurídicos, contables, lic. en economía y adm. de empresas, lic. en comunicación, sistemas, robótica, mapeo satelital, finanzas, y un largo etcétera
¿Conocen alguna otra industria que emplee una variedad tan grande y diversificada de profesiones para su funcionamiento? ¿Y que además lo haga muchos años antes de empezar a generar ingresos?
Como ejemplo, hoy un proyecto que se encuentra en construcción en el NOA, emplea más de 1700 personas, incluyendo empleados directos e indirectos (contratistas)
Otro proyecto, también en el NOA, que aún no inició la fase de construcción, emplea 83 trabajadores directos, con salarios que se actualizan trimestralmente por inflación un 340% superiores al SMVM.
Además, en la etapa previa a la construcción, ya se trabaja con casi 200 proveedores en bienes y servicios. Sólo durante 2020 los proveedores locales facturaron U$S 3.100.000. En servicios en el país el monto asciende a U$S 7.000.000.
Otra gran diferencia con otras actividades son los estándares que se aplican, que son de los más altos en la Argentina y se ajustan a normas internacionales:
Los protocolos y las capacitaciones permanentes de seguridad e higiene son prioridad en todas las compañías, tanto para empleados propios como contratistas. Además, esto se extiende a proveedores y comunidades cercanas en capacitación para el monitoreo participativo.
Se evalúa integralmente la cadena de abastecimiento, auditando a los contratistas respecto de las condiciones de trabajo dignas (aportes previsionales, cobertura médica, ART, protocolos de seguridad, capacitación permanente)
Los proveedores deben adherirse a los códigos de conducta de las compañías mineras, respecto a políticas de seguridad, género, DDHH, no discriminación.
Trabajar bajo estrictos protocolos y estándares es un gran activo que luego trasvasa a la propia actividad minera. Esta formación de capital humano que puede parecer intangible, mejora sustancialmente las oportunidades de inserción laboral futura en otras actividades.
Pero no es sólo empleo de calidad. Según cifras oficiales del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial que depende del Min. de Trabajo la minería metalífera tiene la remuneración más alta de la economía argentina sobre las 93 actividades reportadas
trabajo.gob.ar/estadisticas/o…
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$200.357 el promedio mensual de la actividad minera metalífera. Esta remuneración triplica el promedio de la economía argentina, duplica al de la industria automotriz y quintuplica al de la Agricultura y Ganadería.
¿Es lo mismo ganar 67.000 que ganar 200.000? Cuántas oportunidades existen a partir de este excedente, en el apoyo a familiares y vecinos en emprendimientos, en la mejora de la educación de los hijos o de las condiciones de vida de los abuelos. No todo termina en el trabajador
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