Trasformazioni - dopo Broni (presidio volontario da qualche centinaio d’interventi l’anno nel Pavese) e Latisana (altro piccolo distaccamento decretato “permanente” un paio di mesi fa in Friuli); sarebbe la volta di Norcia (340 interventi/anni)
tra festeggiamenti di UILPA (con un “Finalmente Norcia avrà i suoi #vigilidelfuoco “ come se fino ad oggi abbia avuto "boy scout" e M5S che s'intesta la "vittoria".
A rischio anche #Trebisacce (in Calabria) dove una carenza cronica di corsi d’ingresso (e corsi patenti) sta mettendo in crisi l’operatività del distaccamento e potrebbe aprire una porta ai permanenti. Ma le criticità nell’arruolamento sono note da anni in tutta la penisola.
Nel #milanese - dopo anni di stop e (non solo) per via della pandemia - starebbe per partire (finalmente) un nuovo corso 120 ore (a ottobre). Le lezioni saranno, però, diurne e in giorni feriali 🤞
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Notoriamente i presidi #vigilidelfuocovolontari (anche quelli posti alle “dipendenze” del @Viminale ) sono attivabili a chiamata (a campana 🔔). 4 anni fa il #Bolognese sotto il comando dell’Ing. Dall’Oppio affiancava l’innovativa APP #ActivePager al sistema dei #cercapersone 📟
Il sistema dei cercapersone è già da anni utilizzato sia da regioni e provincie autonome, sia dal #CNVVF ed è attivabile direttamente dalle sale operative #vigilidelfuoco senza (necessariamente) passare attraverso i distaccamenti (non sempre presidiati ovvio)
#ActivePager nasce come app per smartphone dall’idea da un giovane ingegnere Trentino (già VF volontario) e subito fa il giro d’Italia. Dal proprio dispositivo si può dare la disponibilità in tempo reale in modo che il “centralino” conosca la forza reale dei corpi/distaccamenti
Nel 2007 il Percorso E-Learning per il Passaggio a Capo Squadra dei Vigili Volontari del C.N.VV.F. fu vincitore del Primo Premio Assoluto Sezione “Progetti Formativi” VI Edizione Premio Basile 2007 per la Formazione nella P.A. Un viaggio oltre le distanze
2/ vi parteciparono 978 #vigilidelfuocovolontari da tutta la penisola, suddivisi in 39 classi virtuali: La necessità di mantenere elevata la qualità della formazione ottimizzando i costi di realizzazione; raggiungere discenti viventi e operanti in realtà territoriali diversi;
3/ coniugare la formazione professionale con le esigenze operative dei Comandi. Un bagaglio di competenze-quelle necessarie a svolgere il ruolo di Capo Squadra-continuamente aggiornabile. Consentire la conciliazione dell’attività corsale con quella lavorativa e familiare.
1/ Dopo pressoché 2 mesi di lockdown per via del #COVIDー19 una riduzione dell’interventistica #vigilidelfuoco di circa il 60%. Dopo aver reinventato l’attività di “soccorso”, aver sanificato tutto il sanificabile, aver impiegato il tempo libero per applaudire
2/ tutti i sanitari 👩⚕️ 👨⚕️, suonato tutte le sirene dentro gli ospedali (Sic!), issato bandiere, suonato inni; modulato le code in posta 🏤, distribuito mascherine 😷 e via dicendo... dopo ever affollato le caserme (quelle di #volontarivvf) mentre tutte le norme e il buon senso
3/ avrebbero suggerito di ripristinare il tanto amato intervento a chiamata 📟 (o a campana 🔔). Dopo aver partecipato (in qualche modo) nel fronteggiare quest’emergenza (soccorso pubblico e difesa civile no?). Ora si passa alla #Fase2