Membahas soal gaji.
Freshgrad layaknya minta gaji berapaan? Bisa tau pas/nggaknya gimana?
Kenapa ada yang gajinya sedikit, ada yang berlipat2 UMR? Padahal sama2 baru 1-2th lulus.
Boleh ga minta naik gaji? Caranya gimana?
Sebwa utas ~
Freshgrad layaknya minta gaji berapaan? Bisa tau pas/nggaknya gimana?
Kenapa ada yang gajinya sedikit, ada yang berlipat2 UMR? Padahal sama2 baru 1-2th lulus.
Boleh ga minta naik gaji? Caranya gimana?
Sebwa utas ~
Secara umum, urusan gaji ini tarik2an antara dua kutub:
- dari sisi kita (preferensi pribadi, skill dan pengalaman yang dimiliki, dsb)
- dari sisi perusahaan (besaran instansinya, profit yg dimiliki, standar yg dipunya, hingga hingga 'kebaikan' si pemberi)
- dari sisi kita (preferensi pribadi, skill dan pengalaman yang dimiliki, dsb)
- dari sisi perusahaan (besaran instansinya, profit yg dimiliki, standar yg dipunya, hingga hingga 'kebaikan' si pemberi)
sehingga, kondisi normalnya adalah semakin tinggi gaji maka:
- semakin jarang dan sulit skill yang diperlukan
- semakin butuh pengalaman
- semakin strategis atau penting buat tim
- semakin sulit posisinya buat diganti
jd kalo mau gaji makin tinggi, prlu menyesuaikan sm hal2 tsb
- semakin jarang dan sulit skill yang diperlukan
- semakin butuh pengalaman
- semakin strategis atau penting buat tim
- semakin sulit posisinya buat diganti
jd kalo mau gaji makin tinggi, prlu menyesuaikan sm hal2 tsb
Makannya gaji itu konteksual. Sama posisi, beda tempat, bisa beda harga.
Nah, utk freshgrad gimana? Prtama, bs benchmarking di beberapa situs:
karir.com/salary
m.qerja.com
glassdoor.com/Salaries
Trus, cek UMR & biaya hidup standar sebulan. Kira2 butuh brpa
Nah, utk freshgrad gimana? Prtama, bs benchmarking di beberapa situs:
karir.com/salary
m.qerja.com
glassdoor.com/Salaries
Trus, cek UMR & biaya hidup standar sebulan. Kira2 butuh brpa
Biasanya, fresh-grad di jkt utk di startup di 5-7jt.
Tp jangankan 8jt, ada aja freshgrad yang smpai belasan jt. Faktornya kyk yg di atas.
Selanjutnya, pnting utk jaga starting point kita buat tetap 'oke'. Karena, kalo misal pindah kantor, biasanya paling kenaikan 10%-30%.
Tp jangankan 8jt, ada aja freshgrad yang smpai belasan jt. Faktornya kyk yg di atas.
Selanjutnya, pnting utk jaga starting point kita buat tetap 'oke'. Karena, kalo misal pindah kantor, biasanya paling kenaikan 10%-30%.
Nah, lanjut ke, "gimana cara minta naik gaji?"
Periode naik gaji perusahaan biasanya trgantung saat review. ada yg 6 bulan, ada yg 1th. Itu jalur standar.
Tp ada kala misal kita nambah project besar yg sblmnya ga jd bagian kita, atau scope nambah, mungkin bs nego ke HR.
Periode naik gaji perusahaan biasanya trgantung saat review. ada yg 6 bulan, ada yg 1th. Itu jalur standar.
Tp ada kala misal kita nambah project besar yg sblmnya ga jd bagian kita, atau scope nambah, mungkin bs nego ke HR.
Tapi balik lg ke poin awal, kalo misal udh 6 bulan, 1 tahun, atau nambah scope baru yg dipegang pun, tp secara dampak ke perusahaan ga nambah, ya bisa segitu2 aja.
Jadi selain fokus ke nambah skill, jangan lupa
- perbesar impact
- ajuin diri utk project2 strategis
- berani ngide
Jadi selain fokus ke nambah skill, jangan lupa
- perbesar impact
- ajuin diri utk project2 strategis
- berani ngide
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
