Tak leren sik sedelo yo cah🙏🏻
Suwun wis dadi panggonku rasan-rasan kait pirang taun ra keitung

Meh angon wae angin-anginan. Yen ora angon, ora mangan. Jian ~

Sakdurunge turu, cover twitterku tak ganti sek mbi desain pattern-ku taun 2019 iki. Mugi-mugi podo seneng. Yen ra seneng, paling tak tinggal turu. Image

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with Angga Fauzan

Angga Fauzan Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @angga_fzn

6 Jun
Beberapa kesalahan umum di bahasa Inggris yang sering kita lakuin.

Semisal:
- bingung bedain on, in, at?
- kapan pakai watch, see, look?
- ini its atau it's?

Cek ~
In:
- di dalam (in the box)
- general: bulan, kota (in march, in Bandung)

On:
- di atas (on the table)
- specific: hari, kendaraan (on monday, on the bus)

At:
- detail: jam, waktu ( at 12 pm, at midnight)
- keterangan: nama jalan (at Braga Street)

Meski ada bbrpa condition ~
Its dan It's (it is)

Its menyatakan kepemilikan untuk benda atau hewan. Seperti:
- my cat had lost its tooth
- facebook should change its design

It's, singkatan dari it is. Untuk kata ganti (seperti he/she) buat benda atau hewan. Seperti:
- it is my bag.
- it's my first cat.
Read 6 tweets
5 Jun
Ada dua hal yg bisa dioptimalin saat proses melamar kerja, tapi banyak yg ga sadar:

1. Saat interview mau berakhir & ditanya, "ada yang mau ditanyakan kepada perusahaan kami?"

2. Saat interview sudah selesai. Saat byk pelamar cm nunggu, pdhal kita bs ambil insiatif.

Gimana tu?
Sebelum lanjut, bisa cek ini dulu kalau belum.

Untuk poin 1, pnting utk mnunjukkan antusiasme / kapabilitas.

Ada bbrp jenis pertanyaan yg bs ditanya:

1. Tentang perusahaan : budaya kerja, jumlah karyawan, fokus bisnis terkini..
2. Tentang pekerjaan: kerja harian, scope, tim terkait..
3. Tentang kita: concern, skill gap..
Read 6 tweets
3 Jun
Pernah ikut seminar ttg persampahan. Ada yg tanya,

"Gmn cara educate orang2 rural/desa yg pendidikannya rendah biar mereka gak pakai plastik & asal buang?"

Menurutku ini generalisir.

Mungkin blm pernah nyoba bubur dibungkus daun pisang & koran. Sendoknya jg pakai daun pisang.
Atau kombinasi kertas minyak + daun waru boleh juga.
Read 5 tweets
3 Jun
Mau sedikit bagi2 tips public speaking.

Aku sendiri masih belajar dr banyak orang. Salah satunya dgn nontonin TedX, misalkan.

Dari beberapa pembelajaran selama ini dan nanya2 sama orang yg jago, ada beberapa tipsnya.

Utas ~
1. Memahami apa yang disampaikan.

Mau sejago apapun ngomong, kl ga ngerti ngomongin apa, jadinya super ngawang.

Apalagi kalau ga biasa ngomong depan publik + gatau mau ngomong apa? Selesai sudah :(

Jd penting utk banyak belajar, baca, diskusi dkk soal apa yg mau dibicarakan
2. Memahami esensi dan lawan bicara.

Esensi kita bicara tu apa? Ngasih tau orang suatu info, kan? Makannya, perlu pakai sudut pandang pendengarnya.

Kita musti kenal siapa lawan bicaranya, mereka paham ga bahasa yg mau kita sampein?

Jangan ndakik2 tp akhirnya ga dpt esensinya.
Read 9 tweets
1 Jun
Kumpulan website utk mengecek banyak hal.

Kadang kita bingung sama urusan:
- ini grammar bener/nggak?
- nomor hp/rekening ini penipu bukan?
- lokasi hp gw ada di mana ya?
- ini artikel plagiat ga?

Tapi bingung ngecek kemana.

Nah, mungkin bisa cek beberapa web ini utk permulaan
2. Cek nomor hp asing, apakah sudah pernah dilaporkan sebagai penipu?

kredibel.co.id/search/phone
Read 11 tweets
31 May
Membahas soal gaji.

Freshgrad layaknya minta gaji berapaan? Bisa tau pas/nggaknya gimana?

Kenapa ada yang gajinya sedikit, ada yang berlipat2 UMR? Padahal sama2 baru 1-2th lulus.

Boleh ga minta naik gaji? Caranya gimana?

Sebwa utas ~
Secara umum, urusan gaji ini tarik2an antara dua kutub:

- dari sisi kita (preferensi pribadi, skill dan pengalaman yang dimiliki, dsb)

- dari sisi perusahaan (besaran instansinya, profit yg dimiliki, standar yg dipunya, hingga hingga 'kebaikan' si pemberi)
sehingga, kondisi normalnya adalah semakin tinggi gaji maka:
- semakin jarang dan sulit skill yang diperlukan
- semakin butuh pengalaman
- semakin strategis atau penting buat tim
- semakin sulit posisinya buat diganti

jd kalo mau gaji makin tinggi, prlu menyesuaikan sm hal2 tsb
Read 7 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Too expensive? Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal Become our Patreon

Thank you for your support!

Follow Us on Twitter!

:(