Beberapa Metode buat ngelatih Critical Thinking.

Caranya cukup banyak, dan gaada yang beneran saklek. Justru, berpikir kritis juga berarti perlu mengkritisi cara yang kerap dipakai.

Tp ini ada beberapa pendekatan yg mungkin bs bantu sebagai titik mula.

Cek ~
Disclaimer:
Ini pendapat pribadi, ya. Bisa benar, salah atau berubah.

Menurutku critical thinking sangat perlu, karena kita akan fokus sama hal yang esensial: pengolahan informasi.

Biar ga terjebak sama logical fallacy juga kalau lagi berdiskusi dan dituntut berpikir kritis.
1. De Bono's Thinking Hats

Melihat 1 informasi dengan berbagai sudut pandang. Ada yang fokus ngelihat fakta, optimistik, emosional, dan sebagainya.

Jadi ga pakai kaca mata kuda dalam lihat sesuatu, biar mikir dengan lebih bulet. https://www.jojonomic.com/blog/six-thinking-hats/
2. MECE Framework

Ini berguna untuk mengelompokkan informasi.

Jadi ketika dapet satu (atau banyak) info, coba kita kelompokkin dari yang paling umum -> detail.

Sehingga biar dapat pemetaan yang jelas. https://www.mbacrystalball.com/blog/strategy/mece-framework/
3. Double Diamond

Ini semacam alur brainstorming dan bikin pengujian. Mulai dari riset & merancang.

Brainstorm dulu sebanyak2nya, kemudian baru dipilah (melebar-menyempit). https://en.wikipedia.org/wiki/Double_Diamond_(design_process
4. Fishbone Diagram

Pemetaan sebab akibat akan sesuatu biar lebih clear.

Ibaratnya, kepala ikan adalah masalahnya. Nah, kita tulis Category dari penyebab2 inti masalah tsb di bagian tulang ikannya.

Lalu detail rincian penyebab tadi sebagau causes-nya. https://goleansixsigma.com/online-lean-six-sigma-green-belt-

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with Angga Fauzan

Angga Fauzan Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @angga_fzn

10 Jun
Beberapa tools atau fitur gratis dari Google yang bisa membantu hidup.

Google punya banyak bgt produk. Saking banyaknya, kadang kita ga tau sm yg lain.

Ada bbrpa nih yg manfaat dipake.
Kali aja belum tau ~
1. Google Trend

Ini andelan sejuta umat (anak digital marketing).

Bisa liatin trend yang lagi berkembang, komparasi keyword, persebaran keyword, rekomendasi keyword serupa dan sebagainya.

trends.google.co.id/trends/?geo=ID
2. Google Alert

Masih terkait sm dunia digital marketing, untuk content listening bisa pakai Google Alert.

Nanti kalau ada artikel atau konten sesuai kata kunci tertentu, kita akan dapet notifikasinya.

google.co.id/alerts
Read 8 tweets
10 Jun
Beberapa hal yang sebenernya ga perlu2 amat dicantumin di CV.

*CV kan buat ngecek skill & kompetensi kita, yak. Tapi, beberapa hal malah bikin blunder atau ga perlu2 amat. Jadi perlu ati2.

Cek cek ~
1. Nama File

Ini terkesan sepele, tapi penting. Biar orang ga males nerima file namanya:

Cv_final_fix.pdf

Alhasil, jadi susah dicari kalo semua CV dikumpulin di folder.

Makannya, tulis simpel aja jadi CV - Nama Lengkap.
2. Identitas yang terlalu detail dan ga relevan.

Misal, alamat rumah sampai ke nomor rumah dkk. Mending Kota, Provinsi.

Atau, latar pendidikan dari TK - SMA. Karena ga relevan juga di mana kita sekolah, kalau ga penting2 amat.

Kecuali, SMK trus langsung kerja.
Read 8 tweets
10 Jun
Kumpulan sumber belajar berbagai bahasa.

Baik channel youtube, website atau aplikasi.

Utas ~
1. Channel Youtube

- Bahasa Inggris
youtube.com/c/EnglishClass…

- Bahasa Jepang
youtube.com/user/japanesep…

- Bahasa Korea
youtube.com/user/koreancla…

- Bahasa China
youtube.com/user/chinesecl…

- Bahasa Belanda
youtube.com/user/DutchPod1…

- Bahasa Prancis
youtube.com/user/frenchpod…
Read 4 tweets
10 Jun
Kumpulan tools (free, paid, freemium) yang bisa digunakan untuk digital marketing analitik.

Dari sosial media, seo, website, dan sebagainya.

Cek ~
Read 7 tweets
9 Jun
2 hal yg byk diliat pas seleksi kerja:

- hardskill
- softskill

Soal hardskill, relatif "gampang" dideteksi.

Tapi, softskill ini susah & kdg diabaikan sm pelamar. Pdhal, bs jd pertimbangan utama:

"Skillnya jago sih, tp apa karakter kandidat ini cocok sm kantor kita?"

Apa aja?
1. Pemahaman pada diri sendiri

Ini 'sesederhana' kita tau apa yg kita bisa & ga bisa. Tau apa yang musti kita pelajari dan yang bisa kita beri. Sadar kl ga perfect.

Sehingga, dgn gini kita bisa dgn 'kalem' nerima pendapat & saran dari orang. Ga baperan kalo dikasi tau sesuatu.
2. Kemampuan komunikasi

Baik lisan, tulisan atau 'penampilan', apa yang datang dr kita bakal memberikan presepsi.

Misal lagi ngobrol sm orang, gesturnya menghargai lawan bicara ga?

Kalau bicara atau nulis, efektif dan jelas ga? Org gampang nangkep gak maksudnya?
Read 7 tweets
8 Jun
Beberapa hal sederhana buat ngurang2in screen time hp.

Kadang aku jg ngerasa banyak waktu kebuang krn dikit2 cek hp, tapi muter2 aja, ga ngapa2in.

Mungkin kalo ditotal2, bisa lama juga kali. Bisa dipake yg lain.

Caranya gmna?
1. Matiin notifikasi yg ganggu.

Sering ngecek hp krn notif, kan? Aku sendiri matiin notif utk sosmed.

Ini ngefek biar ga dikit2 terdorong buat buka hp utk cek notif yg gapenting.
2. Menata aplikasi

Yang suka bikin buang2 waktu, diumpetin, dimasukkin ke folder, atau gimanalah di hide.

Pokoknya jangan terlalu cepat & gampang akses. Biar ngerasa tambah males buat buka.
Read 7 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Too expensive? Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal Become our Patreon

Thank you for your support!

Follow Us on Twitter!

:(