Ada pro and cons. Usually approach aku ialah kalau iklan kerja atau recruiter dah beritahu remuneration berapa, maka aku letak expected salary sebab itulah bajet mereka.
Ada starting ground nak nego.
Jika tiada info salary, resume pun diamkan je.
32. Hantar resume format apa?
Kalau melalui emel, PDF for sure.
Kecuali dimaklumkan perlu hantar dalam format tertentu.
33. Tolong namakan resume anda dengan profesional.
Resume Nik Akmal.pdf
Bukan,
Resume terbaru
Resume aku 2021
Resume final
5_67985643460
Resume
34. Resume jangan ada typo langsung atau grammatical error.
"Tuan, asyik interviewer je tanya soalan killer. Tak boleh ke kita tanya soalan killer jugak pada interviewer?"
Boleh, nin dia.
Tanya sebelum terima job offer.
1. Can I talk to a few people on your team?
- kalau betul apa panel cakap, dia ok je connect kita kepada pekerja situ
2. Can I talk with anyone that's left your team?
- ni pun power, lagi honest opinion sebab org tu ex stsf dan tak terikat nk jaga hati org di company tersebut
3. How would you help me develop in this position?
- ni nak tahu growth, syarikat beri perhatian pada growth = good comp
4. What's your strategy for building team relationships?
- sekarang comp amalkan DBI, healthy culture, employee engagement penting utk retention
1) Salam perkenalan kepada yang baru mengikuti dan mengenali saya di media sosial.
Saya Nik Akmal.
Saya adalah seorang trainer (perunding latihan) dalam aspek insaniah (softskill) dan genap 10 tahun dalam industri latihan pada 2022 ni.
2) Anda mungkin kenali saya sebagai
- speaker di @mlstudiosmy
- ceramah kerjaya di IPT / sekolah,
- trainer graduate program (PROTEGE/MYSTEP)
- panel di pelbagai rancangan TV3, TV9, NTV7, TV Al Hijrah
- post media sosial saya yang viral / konten saya yang dicuri 🤣
3) Betullah tu kerana saya mengendali latihan / ceramah berkaitan
- kerjaya: cari kerja, resume, temu duga
- imej profesional
- komunikasi profesional
Fokus saya adalah pada membangunkan potensi anak muda dalam negara. Ini jalan saya pilih.