Was sich in dt Hochschulbetrieben ändern muss:
- Rassismus, Kolonialismus, Feminismus & Intersektionalität als Grundfächer im Curriculum
- Didaktik & Sensibilitäts-Fortbildungen für Profs
- funktionierende Gleichstellungs-Stabstellen an Unis & Fachhochschulen
#IchBinHanna
- Rassismus, Kolonialismus, Feminismus & Intersektionalität als Grundfächer im Curriculum
- Didaktik & Sensibilitäts-Fortbildungen für Profs
- funktionierende Gleichstellungs-Stabstellen an Unis & Fachhochschulen
#IchBinHanna
- unabhängige & funktionierende Antidiskriminierungstellen für Betroffene + echte! Hilfe
- Empowermentkurse für Studierende & Nachwuchs
- Disziplinarverfahren bei Machtmissbrauch von Profs
- Auseinandersetzung mit patriarchalischen bis rechten Burschenschaften jedweder Uni
- Empowermentkurse für Studierende & Nachwuchs
- Disziplinarverfahren bei Machtmissbrauch von Profs
- Auseinandersetzung mit patriarchalischen bis rechten Burschenschaften jedweder Uni
- öffentliche & transparente Gerichtsprozesse bei sexuellen Übergriffen oder sexueller Gewalt vonseiten Profs
- eigenes Rechtsgebiet „Studiumsrecht an dt Hochschulen“
- wahrhaftige Förderung von Frauen, BPoCs &/oder marginalisierten Menschen aus nicht-akademisierten Haushalten
- eigenes Rechtsgebiet „Studiumsrecht an dt Hochschulen“
- wahrhaftige Förderung von Frauen, BPoCs &/oder marginalisierten Menschen aus nicht-akademisierten Haushalten
Diese Maßnahmen sollten zusätzlich neben der Aufhebung von befristeten Wissenschaftszeitverträgen, der Abschaffung der 6-Jahres-Beschäftigungsregel oder der Bereitstellung von mehr Promotionsstellen sowie mehr WiMi-Stellen eingeführt werden
#IchBinHanna Nein: #IchbinReyhan
#IchBinHanna Nein: #IchbinReyhan
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