Thread by @FArmillei

Qualche settimana fa è uscito il secondo rapporto sui tirocini extra-curricolari di @ANPALgov, fonte di utili informazioni per una forma contrattuale da riformare. 10 stylized facts nel thread che segue 👇👇
anpal.gov.it/documents/5520…

1) Cominciamo dall'ordine di grandezza. Nel 2019 sono stati attivati 355'802 tirocini, pari al 2,6% del totale delle attivazioni registrate. Hanno coinvolto 334'836 individui: circa un lavoratore su venti ha sperimentato il tirocinio extra curricolare.

2) Sostanziale parità di genere (tranne sotto i 19 anni). Più della metà dei tirocini extra-c è attivato per ventenni, ma non è indifferente quel 14,3% (51mila tirocini) attivato per individui sopra i 35 anni

3) A livello geografico, nel quinquennio 2014-2019, svettano Lombardia (20,4% del totale dei tirocini extra-c attivati), Veneto (11,4%), Lazio (10,6%), Piemonte (9,5%) e Emilia-Romagna (8,5%).

4) Chi sono i tirocinanti? Per la grande maggior parte disoccupati/inoccupati: 69% In proporzione molto minore, rispetto alla percezione diffusa, neo-laureati: 9,4%. Il tirocinio extra-curricolare appare davvero come strumento di reinserimento di soggetti in difficoltà

5) Ci si sposta per il tirocinio? Solo in una piccola percentuale dei casi: 8,1% è il tasso di mobilità interregionale, stabile negli anni. Spostarsi è costoso: non è detto che tutti i tirocinanti abbiano le risorse per permetterselo.

6) In che settori si svolgono i tirocini? Sul podio: Commercio (21,6% totale tirocini attivati), Industria in senso stretto (16%) e Alloggio&Ristorazione (14,5%). Rispetto al totale imprese, quelle che più fanno ricorso a tirocini extra-c sono nel terziario e high-skilled

7) Un dato molto interessante: solo un terzo dei tirocini (35,5%) ha coinvolto individui privi di rapporti di lavoro alle dipendenze nei 5 anni precedenti, un re-ingresso nel mercato del lavoro. Percentuale stabile tra aree geografiche ma correlata con livello di specializzazione

8) Quanto dura un tirocinio extra-c in media? In teoria 5,2 mesi. Tra proroghe e interruzioni si scende a 5,1 mesi. I tirocini finalizzati all’inclusione sociale (ora non più previsti esplicitamente), in controcorrente, hanno un aumento tra media prevista e effettiva.

9) Che succede dopo un tirocinio extra-c? Un mese dopo la conclusione di un tirocinio extra-c solo 1 lavoratore su 4 ha un rapporto di lavoro con lo stesso datore. Una bassa percentuale di trasformazione, con il Mezzogiorno più indietro del Nord.

10) Più in generale, ad un mese dalla fine del tirocinio il 38% ha un nuovo contratto di lavoro dipendente, % che sale al 54% dopo 6. Qui la domanda da porsi è: ciò succede proprio grazie al tirocinio? O sarebbe successo comunque? I tirocini extra-c aumentano occupabilità?

Final disclaimer: un thread per forza di cose semplifica.
Final call to action: feedback e commenti più che benvenuti!