Thread by @Talie_Tal

Aujourd'hui j'ai renvoyé chez lui un salarié avec des symptômes plutôt caractéristiques du #COVID19 et qui est tout de même venu bosser.
Pourquoi❓
Parce qu'il a fait un test PCR hier matin, revenu négatif hier soir (+ rassuré par son médecin et le masque pour ses collègues).

Alors pourquoi l'ai-je renvoyé un peu fermement se reposer chez lui❓
Parce que depuis trois semaines voilà ce qui se passe: salariés (services différents) avec symptômes Covid

➡️test résultat négatif➡️re-test lendemain ou surlendemain car doute➡️re-négatif➡️test 7/8 jours après le début des symptômes pour revenir travailler =>🔴positif

Donc questions :

Comment se fait-il que les tests sur ces cas deviennent positifs aussi tard après l'apparition des premiers symptômes❓

Du coup, comment fait-on pour le contact tracing/isolement des cas contacts❓

Comment fait-on pour s'en sortir avec un protocole sanitaire en entreprise inadapté à cette (nouvelle ?) réalité du terrain❓ – mais j’ai peut-être loupé un truc sur l'évolution du variant

Est-ce que ce phénomène expliquerait la multiplication de ces "rhinites"/"pharyngites" qui donnent un PCR négatif (donc sans isolement des malades)❓
#doctoctoc Un avis sur le sujet ? Des conseils ?🙏🏼

🔴Ps : quand va-t-on enfin arriver à faire comprendre que le présentéisme (en général hein pas juste à cause du Covid) est une très très mauvaise idée❓
Parce que :

1. Une semaine d'absence maladie vaut mieux que trois (au bout du rouleau de pas s'être soigné)
2. Un salarié absent une semaine vaut mieux que trois salariés absents la semaine suivante en raison d'un épandage généreux de miasmes

@LehmannDrC
@mimiryudo
@helenerossinot
@Le___Doc
🙏🏼