SOALAN APA YANG TAK BOLEH TANYA MASA INTERVIEW?
Semua dah tahu kan yang lepas interview mesti ada QnA session. Tapi korang tahu tak yang ada soalan yang korang tak digalakkan untuk tanya dulu. Kalau boleh tanya soalan lain. Tak tahu? Ha meh i share apa soalan soalan tu 👇
1. Can i do part time job while working here? ❌ 2. Will i be getting any bonus here? ❌ 3. Can i go home on time working here? ❌ 4. Will i get payment OT here? ❌
👇
Okay sebenarnya soalan ni tak salah pun nak tanya sebab korang memang patut ambik tahu la sebelum start kerja kan. Yang jadi salahnya bila korang terus tanya soalan ni. 👇
Patutnya, korang kena tanya soalan lain dulu contohnya apa culture company kat situ atau apa apa soalan yang related to the position yang korang nak apply tu. Lepastu baru lah boleh tanya pasal OT, or gaji ke. Takda lah HR tu terkejut sangat dengan soalan soalan korang tu. 👇
Tapi apa jenis soalan yang korang tanya pun, kena make sure korang tanya tu dengan cara yang elok dan betul la. Satu teknik yang korang boleh guna masa nak tanya soalan ni is Teknik Ping Pong. 👇
Kalau korang tak tahu apa teknik ni, takpe, boleh join kelas Teknik Pikat Hati Interviewer dengan Maukerja. Nanti CEO Maukerja ada share secara detail pasal teknik tu. Kelas ni percuma tau so kalau nak join, komen NAK atau klik je link ni terus forms.gle/g9vYV8XwnufHvU…
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
Pergi Genting asyik main indoor theme park je kan? Boring gila. Meh sini i nak share apa lagi benda best yang korang boleh buat kat Genting Highlands. Baru lah tak basic hahah
Ini adalah thread..
1. Strawberry Leisure Farm
Haaa ramai tak tahu yang korang boleh pergi strawberry picking jugak kat Genting tau! Bukan kat Cameron je. Paling best, benih strawberry ni semua memang imported from California. So bayangkan lah sedap dia macam mana .
Selain strawberry, kat tempat ni ada lavender farm and macam macam jenis bunga jugak. So sesiapa yang suka bunga tu, boleh la datang sini. Entrance fee murah je. RM 15 for adults and RM 10 for kids. Recommended! 👍
Korang tahu tak nak hantar resume kat HR pun ada cara dia tau. Kalau tersilap hantar, memang HR takkan pilih korang la untuk interview.
RT sikit hehe I nak share ni cara dia ni
Tips #1
Jangan save resume korang dalam bentuk words atau jpeg, bagi la dalam format resume okay? Kenapa PDF? Sebab lagi senang untuk HR tengok dan check resume korang.
Tips #2
Pastikan file yang korang bagi kat HR tu tak terlalu besar. Kebanyakan HR lagi suka kalau size file kecil sebab lagi senang untuk mereka download dan simpan. Seeloknya 1mb-2mb sahaja. So sebelum hantar tu, check sekali size file resume korang tu okay?
3 RAHSIA DIAMBIL BEKERJA WALAU TAK ADA PENGALAMAN BEKERJA.
Pertama, Buat resume berpandukan iklan jawatan kosong.
Lain company lain requirement yang diorang nak so buat resume berdasarkan kemahuan syarikat yg ditulis dalam iklan jawatan kosong tu.
👇
Kedua, Tanya soalan bijak masa interview.
Wajib sediakan soalan untuk ditanya sebab kat sini boleh nampak yang korang memang serius nak kan jawatan tu. Contoh soalan yang korang boleh tanya,
Apakah tanggungjawab utama untuk jawatan ni?
Berapa ramai dalam satu team?
👇
Ketiga, Pandai jawab soalan maut.
Soalan maut adalah soalan mengenai tingkah laku. Contoh soalan maut, "Macam mana awak tangani stress?" atau "Tanggungjawab macam mana yang awak harapkan bila bekerja dalam kumpulan?" Macam mana nak jawab tu? Gunakan teknik 3K
👇
CIRI-CIRI RESUME YANG BAGUS 1- Gunakan font Cambria, Calibri atau Helvetica sahaja.
Ni penting tau korang. Ramai jobseekers bagi resume yang penuh dengan font pelik pelik. HR pun naik pening nak baca apa korang tulis dalam resume so elakkan okay?
👇
2- Margin 4 penjuru resume mestilah 1 inci.
Basically ni unutk bat resume korang nampak kemas la. HR tengok pun dia puas hati and tak sakit mata sebab kemas and teratur je
👇
3- Headings yang jelas. Boleh besarkan sikit font atau guna huruf besar.
Selain jenis font, sizing pun penting tauuu. Kalau ada benda yang korang nak highlightkan dalam resume tu, then besarkan sikit font tu, so HR pun boleh bezakan
👇
JANGAN BUAT MACAM NI MASA NAK EMAIL RESUME 1- File name resume tak formal.
Biasakan diri, masa nak save resume tu, terus save nama yang formal. Korang mulakan dengan nama kemudian jawatan yg dipohon kemudian baru tulis resume. Contoh
"Fara-GraphicDesigner-Resume.pdf" 👇
2- Tak letak SUBJECT
Kenapa bahagian SUBJECT dalam email ni penting? Sebab subject ni lah benda pertama yang orang akan tengok dulu masa dalam inbox. Make sure buat dengan terang dan masukkan juga jawatan yang dipohon. Contoh: "Graphic Designer position - Fara Nadira" 👇
3- Tak ada isi kandungan.
Tulis perkara ni dalam isi kandungan email tu. 1st nyatakan kenapa korang tulis email ni then jawatan yang dipohon then kelayakan then akhiri dengan terima kasih kerana membaca email korang ni and mention yang korang ada attached resume sekali 👇
KENAPA NAK RESIGN DARI SYARIKAT LAMA? 1- Jangan sesekali burukkan ex boss korang sebab HR akan fikir yang korang ni jenis negatif dan tak mustahil kalau korang nak burukkan syarikat dorang plak masa next next interview. Habis nak jawab macam mana? 👇🏼
Korang jawablah yang korang dah belajar banyak kat company lama tu dan skrg masanya utk korang implemen skills korang dan cari cabaran serta environment yg baru utk lebih berkembang. Yang kedua 👇🏼
2- Jangan guna alasan nak naik gaji sebab HR tu mungkin akan fikir, kalau korang dapat better offer, then korang akan dengan senang hatinya tukar tempat kerja. Nak cari pekerja baru bukan semudah dan secepat yg korang sangka. Habis nak jawab acane tu? 👇🏼