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Dec 5, 2021 14 tweets 5 min read Read on X
En su libro "Seeing what others Don't" Gary Klein explica cómo generamos insights.

Os resumo las 9 ideas que me han parecido más interesantes.

Hilo. 🧵
1/ ¿Qué es un insight?

Un insight es un descubrimiento discontinuo e inesperado que nos pone en el camino a nuevas creencias más completas, precisas y útiles.

Los insights transforman como entendemos, actuamos y sentimos.

Podría traducirse como hallazgo o revelación.
2/ Mejorar los resultados

Para mejorar los resultados tenemos dos formas:

- Reducir los errores.
- Incrementar los insights.

El problema es que si nos centramos demasiado en reducir los errores también reducimos la generación de insights.
3/ Las 5 formas de generación de Insights:

- Conexiones
- Coincidencias
- Curiosidades
- Contradicciones
- Desesperación creativa
4/ Conexiones

La persona que hace el descubrimiento obtiene información nueva y la combina con otra información para formar una nueva idea.

No es solo conectar los puntos, implica cambiar la forma de pensar.

Muchos puntos irrelevantes nos distraen del insight.
5/ Coincidencias

La persona hace un descubrimiento reconociendo un patrón que se repite.

Somos maquinas de la asociacion por lo que muchas veces vemos coincidencias que son espúreas.
6/ Curiosidades

Algunos insights son provocados por un solo evento que provoca una reacción del tipo "¿Qué esta pasando aquí?".

Estas investigaciones movidas por la curiosidad en ocasiones dan lugar a grandes descubrimientos.
7/ Contradicciones

Cuando encontramos ideas que no tienen sentido para nosotros se dispara un "¡De ninguna manera!".

Esta reacción emocional nos pone en el camino de buscar una mejor explicación.
8/ Deseperación creativa

Ocurre cuando tenemos problemas y encontramos una solución poco ortodoxa que nunca hubiéramos detectado si tuviéramos otra alternativa habitual a nuestro alcance.

Este tipo de descubrimientos se identifican como destellos de iluminación.
7/ Barreras individuales

Las principales barreras que impiden que las personas ganen un insight cuando cuenta con la información son:

- Creencias erróneas.
- Falta de experiencia.
- Actitud pasiva.
- Razonamiento demasiado concreto.
8/ Cómo aumentar los insights

1. Pon atención en las contradicciones y tira del hilo.

2. Exponte a nuevas experiencias para generar más conexiones.

3. Cultiva el pensamiento crítico cuestionando tus suposiciones y creencias.

4. Haz pausas para refrescar tus ideas.
9/ Barrerras en las organizaciones

1. La jerarquia puede filtrar un insight haciendo que no llegue a quien decide la acción.

2. Aunque llegue el insight muchas veces no se actua.

3. La predictibilidad, los estándares y la reducción de errores limitan los insights.
10/ Resumen

La magia de los insights proviene de la fuerza para notar conexiones, coincidencias y curiosidades, la capacidad para detectar contradicciones y la creatividad desatada por la desesperación.

Esa magia vive dentro de nosotros esperando ser liberada.
En el libro, Klein profundiza en estas y otras ideas sobre la generación de insights.

Una muy interesante recomendación CPS de @Recuenco.

#finhilo

goodreads.com/book/show/1604…

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Jun 4, 2023
El libro “Poor Charlie’s Almanack” recoge las lecciones de vida y los modelos mentales de Charlie Munger.

Te resumo 10 de las ideas más interesantes. 🧵 Portada del libro.
1/ Múltiples modelos mentales

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Mar 19, 2023
En su nuevo libro “Understanding Organizations …Finally!”, Henry Mintzberg explica las diferentes estructuras de organización y las fuerzas que las mueven.

Aquí tienes 10 ideas clave. 🧵
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Feb 12, 2023
Rick Rubin es uno de los productores más exitosos e influyentes de la industria musical.

En su libro, “The Creative Act”, cuenta su visión del proceso creativo.

Te resumo las 10 ideas que me han parecido más interesantes. 🧵
1/ Todos somos creadores

La creatividad no es una habilidad rara. No es de difícil acceso. La creatividad es un aspecto fundamental del ser humano.

Crear es traer algo a la existencia que no estaba allí antes.
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Establecer hábitos eficaces marca la diferencia. Sumados tienen un efecto exponencial.

Ponte un calendario alcanzable para empezar. Siempre podrás ampliarlo posteriormente.

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Jan 29, 2023
¿Cómo se pueden resolver los problemas complejos?

En su libro “Solvable”, Arnaud Chevallier explica su framework para resolverlos.

Os resumo 10 ideas clave. 🧵
1/ Problemas complejos

Un problema es la brecha entre donde estás y donde quieres estar.

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2/ Crea un encuadre

Si no encuadras adecuadamente el problema corres el riesgo de dirigirte a los síntomas en lugar de a la enfermedad.

Usa una historia con:

• Un protagonista (el héroe)
• Una aspiración (el tesoro)
• Un obstáculo (el dragón)
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Dec 31, 2022
El efecto Lindy nos indica que cuantos más años se siga editando un libro, más años le quedan por delante.

Os comparto los 4 mejores libros de más de 30 años que he descubierto este 2022. 🧵
1/ Como ganar amigos e influir sobre las personas de Dale Carnegie (1936)

El libro desarrolla 30 principios atemporales para influir a los demás explicados de forma muy llana y entretenida.
2/ La Meta de Eliyahu Godlratt (1984)

Goldratt utiliza una historia de ficción para explicar ideas de pensamiento sistémico y desarrollar su teoría de restricciones.

Un libro que da mucho que pensar y te cambia la forma de ver las cosas.

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Dec 11, 2022
La cultura de una una organización se forma a partir de los comportamientos de sus miembros.

En su libro “The Culture Playbook”, Daniel Coyle explica 60 prácticas para construir una cultura de éxito.

Aquí tienes las 10 prácticas que me han parecido más interesantes. 🧵
1/ Tolerancia cero con los imbéciles brillantes

Los beneficios de tener imbéciles de alto rendimiento casi nunca superan su coste para el rendimiento del grupo.

La tolerancia cero manda la señal de pertenencia de que nadie es más importante que el resto del grupo.
2/ Crea un hábito de agradecimiento

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