Thread by @lugaricano

Hilo con valoración rápida de la reforma laboral.
Podría haber sido peor.
La reforma hace cambios principalmente en cuatro áreas
1. Contratos
2. Convenios colectivos
3. ERTEs permanentes
4. Subcontratación
Un tuit por cada área
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Contratos: Positivo
El objetivo aquí (que comparto) es reducir la temporalidad artificial.
Lo mejor: se han caído las burradas intervencionistas que había hace poco, con límites cuantitativos complejísimos.
No hay marcha atrás de 2012 (despidos) y hay mejora, incremental.
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2. Negociación Colectiva: negativo
- Vuelve la ultractividad: los convenios firmados duran hasta que se firme el siguiente.
- Vuelve la prevalencia del convenio sectorial en materia salarial
Se reduce la adaptación a las crisis. Lo explicaba aquí

https://twitter.com/lugaricano/status/1471803775790858250?s=20

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3. ERTE=RED-muy burocrático
Se permite a la empresas, tras activación de la Comisión delegada GOB, solicitar la reducción de la jornada de trabajo o la suspensión de los contratos de trabajo y suspender contratos (pasando coste al estado!)
DOS autorizaciones administrativas.
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4. Subcontratación
El convenio sectorial de la actividad que se realiza en la subcontrata (e.g. limpieza, seguridad) rige la subcontrata--está en el texto, pero una excepción (ver).
No está mal.
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Todos los cambios añaden burocracia e intervención. Es importante recordar que los que negocian ganan rentas de negociar e intervenir. Es su trabajo. Por eso más costes de transacción siempre es mejor para ellos.

Eso es lo peor de nuestro sistema. Y eso no mejora.

FIN. 6/6