Thread by @Carnaina

0⃣ ¿Por qué los hombres interrumpen?

1⃣ En una nota, se afirma que los hombres interrumpen y, a menudo, explican con condescendencia las cosas a las mujeres, repiten lo que ya se le ha dicho y acaparan los aplausos.

huffpost.com/entry/10-words…

2⃣ “Mansplaining” fue llamado así por Rebecca Solnit. Ella le estaba diciendo a un hombre mayor que había escrito un libro sobre un tema en particular cuando él la interrumpió y comenzó a darle una conferencia sobre un importante libro reciente sobre el mismo tema.

3⃣ El amigo de la Sra. Solnit tuvo que decir, tres veces, “ese es el libro que escribió ella” antes de que el hombre se diera cuenta de su grosería y se retirara.

4⃣ Por eso, en la nota citada, se dice que el exceso de confianza de los hombres es el problema.

«El buen sexismo pasado de moda expresado en la socialización de género y una preferencia cultural predeterminada por la dominación masculina institucionalizada de la vida pública».

5⃣ Hay otra explicación (complementaria). El "mansplaining", antes de que se llamara así, fue identificado por Deborah Tannen en su libro "Tú no me entiendes".
amazon.es/TU-NO-ENTIENDE…

6⃣ Para Tannen "la razón no es [solo], como les parece a muchas mujeres, que los hombres busquen negar la autoridad de las mujeres". [...] "La desigualdad de trato resulta no solo de la conducta de los hombres sino de las diferencias en los estilos de hombres y mujeres”.

7⃣ En el esquema de la Sra. Tannen, siempre en promedio, los hombres hablan para determinar y alcanzar el estatus; las mujeres para determinar y lograr la conexión.

8⃣ ¿Qué evidencia muestra que los estilos masculino y femenino difieren? Entre las más convincentes se encuentra una pieza crucial que quedó fuera de la explicación del “simple sexismo”: los hombres se hacen "mansplaining" entre sí.

9⃣ Elizabeth Aries, otra investigadora, analizó 45 horas de conversación y encontró que los hombres dominaban los grupos mixtos, pero también encontró competencia y dominio en los grupos solo de hombres.
economist.com/prospero/2014/…

1⃣0⃣ Los hombres comienzan a discutir temas basados ​​en hechos, evaluándose unos a otros. En poco tiempo, se establece una jerarquía: aquellos que tienen más para contribuir, o aquellos que simplemente son mejores para dominar la conversación, toman la mayoría de los turnos.

1⃣1⃣ Los hombres que dominan un grupo pasan a dominar a otros, mientras que las mujeres muestran más flexibilidad en esos patrones.

1⃣2⃣ Cuando hombres y mujeres se juntan, el problema se vuelve más sistemático. Ellas también pueden ser competitivas, pero investigadores como Joyce Benenson dicen que sus estrategias favorecen el disfraz de sus tácticas. royalsocietypublishing.org/doi/10.1098/rs…

1⃣3⃣ Y si los diferentes objetivos descritos por Tannen tienen incluso un papel parcial en el resultado, tendríamos lo que vemos. Un hombre establece un marcador al mencionar algo que sabe, una oferta inicial para establecer su estatus.

1⃣4⃣ Una mujer reconoce el punto del hombre, esperando que a su vez se espere que ella comparta y se establezca una conexión. El hombre lo toma como si se lo ofreciera alguien que piensa como él: una señal de sumisión a su estatus superior. Y así sigue la explicación del hombre.

1⃣5⃣ Chemaly tiene razón en que no todas las lecciones deben tener como objetivo lograr que las mujeres y las niñas hablen más como los hombres. Tanto a los niños como a las niñas se les debe enseñar que hay varios propósitos para hablar con los demás.

1⃣6⃣ Intercambiar información, lograr estatus y lograr conexión son objetivos de casi cualquier conversación. Si una parte de un chat espera un intercambio equitativo y la otra tiene una competencia, las cosas se vuelven asimétricas y frustrantes.

1⃣7⃣ Entonces, la mejor manera de pensar en esto no es el marco simple de que las mujeres necesitan aprender a combatir el "sexismo a la antigua". Más bien, ambos sexos necesitan aprender el antiguo arte de la conversación. FIN economist.com/prospero/2014/…