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Jan 22 6 tweets 3 min read
Professeur, ce métier où l'on passe des savoirs... puis vient la réalité. Urgent de réformer la formation pro dans ce secteur...
#IUFM
#ESPE
#INSPE

start.lesechos.fr/travailler-mie…
#NoComment
Aucune avancée en 20 ans, c'était déjà ce que nous décrivait les anciens et était dénoncé médiatiquement par certains profs/instits en place...
je renouvelle ma proposition bravache :
réforme des IUFM (ou peu importe leur nom) de la sorte :
- agence de gestion des professeurs mentors
- ces derniers reçoivent une rétribution (obtenue grâce au redéploiement des crédits)
- on emploie les néo-profs sur des 1/4 temps ou 1/2 temps qui accompagnent le reste du temps des profs chargés de les mentorer
- ils préparent leurs séquences pour l'affectation l'année d'après

Ce travail de mentorat (reconnu par néo/inspection) est nécessaire pour obtenir
des avancements et des primes reconnaissant la pénibilité.

#ComplexeMaisFaisable
#QuelquesPaysFontAinsi
Autre mission des instituts en question : suivi de la formation professionnelle en lien avec les agents et les rectorats.

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Jan 23
On peut faire pas mal de reportages de ce type avec d'autres salariés qualifiés...
Faut bien financer notre protection sociale !
Blague à part, on lit souvent des comparaisons FR - DE où des explications de la différence de financement sont :
- le personnel autour des enseignants (dit administratif)
- le remplacement des profs absents
La stratégie française est contraire à l'allemande: bcp de salariés autour des profs et une grande amplitude horaire avec moins d'heures de cours et pas de différenciation du niveau des élèves.
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