Como os veo venir con el argumentario de que un botón de editar sería malísima idea, comparable con abrir un parque de dinosaurios genéticamente modificados en una isla a las afueras de Costa Rica, allow me que os explique como se puede hacer bien.
1) Se puede editar un tuit en los primeros 30 minutos. 2) Solo se puede editar una (1) vez. 3) El tuit aparece como *editado* 4) (opcional) Se puede acceder al tuit original pinchando sobre *editado*
Que esto ya se hace en otras redes sociales y no se ha acabado el mundo.
Lo de los downvotes en tuiter me parece una idea *regulinchi* teniendo en cuenta a quién favorecen los algoritmos y quién sabe usar el brigading para usar sus perversos objetivos.
Vamos que esto lo van a aprovechar quién yo me sé, es que ni cotiza.
erratum: "usar sus perversos objetivos" no, conseguir sus perversos objetivos.
¿Veis? PARA ESTO SERVIRÍA UN BOTÓN DE EDITAR
Para más inri han puesto el botón de downvote DONDE ANTES ESTABA EL LIKE así que es extremadamente fácil equivocarse en plan Casero con la Reforma Laboral
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
Un grupo de militares, con las bayonetas caladas, dispersa a decenas de adolescentes blancos que trataban de impedir que nueve alumnos negros accedieran a su instituto tras una sentencia judicial a su favor.
Little Rock, Arkansas, septiembre de 1957 | 📸 Ed Clark
El científico nazi Robert Ritter (a la derecha) habla con una mujer gitana en el transcurso de sus investigaciones sobre la "pureza racial" del pueblo romaní, que servirían de base a los nazis para justificar el genocidio gitano.
Alemania, 1936 | Autor desconocido
Un grupo de soldados del Ejército Rojo camina por las ruínas del centro de Stalingrado poco después de que Paulus y los restos del ejército nazi se rindieran a los soviéticos.
Stalingrado, URSS, febrero de 1943 | 📸 Georgi Zelma
Pues aquí está. Aquí lo tenéis: en los últimos 30 años quienes han reducido sus emisiones han sido las clases medias y bajas de los países desarrollados, mientras que las emisiones del 1% más rico SE HAN DISPARADO.
¿Sabéis lo más sangrante? Quienes precisamente tienen los recursos para vivir una vida sin emisiones (vehículos eléctricos, hogares eficientes, etc.) son precisamente ese 1% que concentra el 21% del crecimiento de las emisiones.
Pueden, PERO NO LES DA LA GANA.
Eso sí, "tarea de todos", "responsabilidad compartida", tú dúchate con agua fría que yo voy a por el pan en jet privado.
1/ Resulta curioso comparar los informes de riqueza global publicados por Credit Suisse en los dos últimos años, especialmente las pirámides de riqueza global de finales de 2019 y de finales de 2020, año de la pandemia y los confinamientos.
2/ El estrato superior de la pirámide (con una riqueza superior al millón de dólares) ha pasado del 1% al 1,1% de los adultos del planeta, que han pasado de repartirse entre ellos el 43,4% de la riqueza global a repartirse el 45,8% (191,6 billones de dólares entre 56 millonarios)
3/ Mientras tanto, el estrato más pobre (con riqueza inferior a los 10.000 dólares) ha pasado de ser el 53,6% de los adultos del mundo al 55%, y la riqueza global que se reparten ha caído del 1,4% al 1,3% (5,5 billones de dólares a repartir entre 2.879 millones de adultos).
1/ Por supuesto tenía que aparecer este personajucho a soltar su burrada porque lo de la irrelevancia lo lleva: fatal.
De normal suelo ignorar a este individuo, pero creo que aquí se puede hacer un poco de pedagogía.
2/ Al primer argumento se le ha olvidado mencionar la parte en la que, si la chica decide irse del trabajo, también perderá con toda seguridad su seguro médico, lo que implicará tener que pagar de su bolsillo la UCIN de su bebé.
3/ ¿Sabéis cuanto cuesta cada día que pasa un recién nacido en la UCI neonatal? Pues un mínimo de 3.500 dólares. AL DÍA. Y si ha complicaciones se dispara la factura, como a esta pareja que les llegó un recibo de 4 MILLONES DE DÓLARES: nytimes.com/2020/02/11/par…
1/ En Estados Unidos esta chica fue obligada a volver a su puesto de trabajo 12 días después de dar prematuramente a luz, sin que su bebé hubiera abandonado todavía la UCI neonatal.
2/ En EEUU la baja por maternidad es de 12 semanas (por debajo del mínimo de 16 semanas que recomienda la OMS), pero esto solo es así para trabajadoras de compañías CON MÁS DE 50 EMPLEADOS.
Por debajo de eso las compañías no están obligadas a dar baja de maternidad.
3/3 Unidle a esto que el 74% de los empleos en el país son con contrato at-will y quizá os podáis hacer una idea de lo que le supone a alguien tener un hijo en esas condiciones. Luego que si crisis de natalidad.