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Feb 15 • 4 tweets • 3 min read
¿Q es l carrera profesional?
Es, básicamente, dinero. Mejorar el salario a medida q se forma, adquiere experiencia, asume nuevas responsabilidades y consigue resultados. Es la base d la productividad y la excelencia: El reconocimiento del trabajo bien hecho. Y es un derecho. 🧵
¿Quién tiene carrera profesional en el sector de la investigación?

Sólo el personal de las escalas científicas. Quinquenios, sexenios y promoción

¿Y el personal técnico y de gestión? Pues no. Nada de eso. Con el sueldo que entras, te jubilas, salvo por los trienios
Es evidente que esto tiene que cambiar. Xq será bueno para el sistema de ciencia y tecnología, y x pura justicia social. No hay más.
La pregunta para @CienciaGob es ¿Q impide poner en marcha en la #LeyDeCiencia un derecho q está previsto y comprometido desde hace más de 10 años?
Estamos esperando una respuesta, y ya no valen excusas. La decisión q tomen definirá a @CienciaGob y a @desdelamoncloa: Trabajadores d primera y d segunda en la I+D+i ¿Sí o No?
#LeyDeLaCienciaConDerechos para TODO el personal de I+D+i
#LaCarreraPaCuando
#QuiénHaceLaCiencia

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Feb 15
Varios apuntes @DianaMorantR. 1/2
- Es personal DE investigación
- El reconocimiento retributivo de los méritos científico-técnicos como componente de productividad no es carrera horizontal y NO lo reconocen
- En ningún momento han igualado al personal técnico con el investigador
Q el propio @CienciaGob diga q no puede desarrollar la carrera horizontal d una parte del cuerpo especifico de los OPI q pertenecen a su Ministerio pero si desarrollan la d la otra parte de ese cuerpo específico deja cristalino la importancia que realmente dan a ese personal
Tampoco es cierto que por primera vez se reconozca al personal técnico como personal DE investigación. Ya se reconoce en el artículo 27 de la actual ley 14/2011, pero en 11 años se han olvidado de él
#LaCarreraPaCuando?
#QuiénHaceLaCiencia?
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Jun 9, 2021
En cuanto al anteproyecto de ley de ciencia, podemos pasar a una comparación entre la escala de Científico titular, declarada a extinguir, y la nueva figura del Tenure Track ¿Es tan bueno como nos lo venden? Hilo #LaCienciaNoSeHaceSola #SinDerechosNoHayCiencia
En cuanto a la forma de acceso a ambas figuras, no encontramos diferencia alguna y dependiendo ambas figuras de las OEP y tasas de reposición y presentando una promoción a escala investigadora #LaCienciaNoSeHaceSola #SinDerechosNoHayCiencia
En cuanto a la estabilidad encontramos grandes diferencias, no precisamente positivas para el “paladín” del ministerio. Mientras q el Científico Titular (CT) supone un puesto fijo sometido a las mismas obligaciones y derechos que los funcionarios de la AGE…#LaCienciaNoSeHaceSola
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Jun 9, 2021
El MCIN nos bombardea cada día con el aumento del 60% del presupuesto de I+D+i 2021. Pero no todo lo que reluce es oro y hay que analizar estos presupuestos para separar el trigo de la paja. Dentro hilo 👇#LaCienciaNoSeHaceSola #SinDerechosNoHayCiencia
Analicemos la política de I+D+i (F46) para ver la realidad detrás del espejismo de los PGE2021 analizando la política de I+D+i (F46). ¿Es oro todo lo que reluce? ¿Qué parte de ese 60% de aumento va a I+D? #LaCienciaNoSeHaceSola #SinDerechosNoHayCiencia
sae.fsc.ccoo.es/064fa640811704…
El gasto de I+D+i (F46) del proyecto de Ley de PGE2021, muestra un gasto de 12.343,56M€, d los cuales 4.752M€ vienen del Fondo de Recuperación y Resiliencia de la UE. Esto es un incremento del 75% más con respecto a 2018, pero...#LaCienciaNoSeHaceSola #SinDerechosNoHayCiencia
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Mar 22, 2021
¿Cómo te afecta la modificación de la ley de ciencia q pretende el @CienciaGob? En este hilo explicamos su efecto en función de las distintas escalas (predoc, postdoc, RyC, JdC, técnicas y de gestión) #StopTenureTrack #SinEmpleoyDerechosNoHayCiencia ccoo.es/noticia:581916… 1/10
Postdoc (convocatorias públicas y temporales) La escala de Científicos Titulares (CT) se declara a extinguir. Las funciones de los Tenure Track (TT) deberían ser distintas de las de CT. Pero el último APL aumenta las exigencias respecto a las requeridas a CT #StopTernureTrack
Los contratos TT tienen la evaluación, y/o acreditación en el caso de las Universidades, como cláusulas de rescisión, pero los salarios serán menores ya que no podrán acceder a quinquenios ni sexenios. Cobrarán menos #StopTenureTrack
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