Thread by @pourali

دفتر ما توی کارخانه نوآوری مشهده. هر روز با آدمهای زیادی از شرکت های مختلف سر و کار داریم؛ مدیر و کارمند و مدیر میانی و ...
یه چیز جالبی رو متوجه شدم طی سالهای کاریم و بخصوص اینجا که همه هستند. این رشته توییت رو بخونید براتون احتمالا جالبه
#منابع_انسانی #فرهنگ_سازمانی

1/

یه سری افراد رو میبینی، سلام که میکنی جوابت رو نمیدن، میری بررسی میکنی متوجه میشی تعدادی از اینا همکارن توی یه شرکت، دقیقتر که میشی، میبینی مدیرش هم همینطوره! به زور جوابت رو میده

2/

یه عده، خیلی شاد و خوشحال و پر انرژی هستن وقتی میبینیشون، حالت خوب میشه، یه خورده که بررسی میکنی، مثلا متوجه میشی اینها همکاران دو تا شرکت خاص هستند، دقت که میکنی، میبینی مدیرشون هم ته خوشحال و پر انرژی و کول بودنه

3/

یه عده دیگه نگاه از بالا به پایین دارن، بازم دقت که میکنی، میبینی مدیریت شون و بیشتر افراد اون شرکت یه همچی حالتی رو دارن. همه شون انگاری دارن از بالا به پایین نگات میکنن

4/

جالبه یه عده دیگه هستن که همش تو کارای زیرکانه و مثلا خیلی ما زرنگیم و ازین حرفا هستند، این خیلی باحال بود، مدیرشون هم همش تو همین مایه ها حرف میزنه، مثلا میگه باید زرنگ بود، مراقب باش درستت نکنن، دیدی زرنگی کردم چی شد... و ازین حرفا

5/

بعضیا دفتراشون خیلی بهم ریز و شلوغ و پلوغ و گاهی کثیفه. اینا رو که نگاه میکنی، میبینی اکثر کاراشون هم همینطوره، بعد مدیرشون هم همش میگه من درگیرم، کار دارم، وااای چقدر مشغله دارم و ...

6/

و تا حدی به این نتیجه رسیدم که
مدیران رفتارشون در پرسنل جاری میشه، به خوب و بدش کار ندارم، اگه یه روزی خواستی یه سازمان رو بشناسی(احتمالا) بشه گفت که اگه مدیرشو بشناسی، سازمان رو تا حدی شناختی

7/

و آخریش اینکه،
یاد ضرب المثل افتادم میگه مادرو ببین، دخترو بگیر
خطاب به مدیرا میگم، اون چیزی که امروز بعد از چند سال در رفتار همکارات داری میبینی، بخشیش آینه رفتار خودته که در اونها منعکس شده
زیاد گیر نده بهشون، خودتو بساز.