Ryan Dwana Profile picture
Apr 4 16 tweets 5 min read
#selfdevelopment #Leadership

3 pelajaran besar tentang membangun karir yang gue harap gue tau ketika gue membangun karir di umur 20an.

A thread.
Dalam karir dan hidup, gue sangat bersyukur gue dikasih karir yang bagus sama Tuhan.

Gue bersyukur banyak hal baik ataupun buruk yang membentuk pribadi gue.

Dan gue lagi berpikir dan merenung, apa yang kira2 dibutuhkan untuk membangun karir yang baik dan berdampak?
#1 Impact

Dulu gue berpikir bahwa untuk bisa berhasil, kita HANYA butuh title, posisi dan kepintaran.

Makanya di awal2 karir, gue sangat ambisius dalam bekerja dan berkarir, yang bikin gue jadi cepet sakit, kecapean, dsb nya.

Dan ternyata, it's not something that last.
Gue pernah menang regional award untuk Young Achiever di regional award di SEA.

Gue pernah menangin bisnis pitch nilainya miliaran untuk kantor gue. dan banyak prestasi lainnya.

Tapi, sedihnya gak ada orang ingat terus sama hal itu.
Cuma bagus dipajang di CV, terus udah.
Makanya, kalau membangun karir HANYA dengan prestasi, posisi itu gak bakal lama dampaknya.

Terus apa yang kita musti fokusin dong? Emangnya gak cukup ya itu aja?

Ternyata, hal yang penting itu bukan POSISI tapi APA yang kita lakukan dengan Posisi itu.

It's about Impact.
Bos gue mungkin lupa sebagus apa deck gue waktu menang pitching, tapi dia gak akan pernah lupa seberapa rajin gue bantuin dia waktu lembur.

Temen gue dikantor mungkin lupa apa yang gue blg waktu meeting, tapi dia gak akan lupa gue gak pernah telat, helpful dan lain sebagainya.
Gue belajar, bahwa yang paling penting itu adalah seberapa besar gue membawa dampak dari setiap posisi yang gue jalanin.

Itu yang mereka paling ingat.
Attitude, Values, Character.

Bukan hanya seberapa bagus presentasi yang pernah gue bikin.
#2 Experience

Dari setiap apapun yang kita lakukan, coba deh cari, pengalaman apa yang bisa membuat kita berbeda.

Jangan cuma cari gaji, title. Tapi carilah pengalaman yang membuat kita jadi pribadi yang menarik.

Itu yang bisa menjadi nilai tambah kita.
Gue selalu bilang ini ke tim yang lebih muda.

"Live your life well"

Jangan cuma hidup di kantor aja. atau depan laptop, binge watching sampai berhari hari.

Be the most interesting person in the room. Add values through your experiences.

Itu yang menjadikan kamu spesial.
Gue pernah ketemu copywriter yang ternyata seorang penyair puisi. Kalo bikin headline, itu nohok dan keren banget.

My ex boss itu penulis buku terkenal, Filosofi Teras. Pasti tau kan penulisnya?

My ex creative director itu penyanyi. Udah punya album malahan.
Jadi, jangan cuma habiskan hidup kalian di kantor atau mengejar karir. tapi coba nikmatin hidup semaksimal mungkin.

Apa yang kita hidupi, itu yang kita bawa ke kehidupan professional kita.

Dan itulah kunci yang membuat kita berbeda.

Bukan rahasia, tapi sulit dijalankan :)
#3 Connection

Ini udah sering banget dibahas sama banyak orang. Bahwa koneksi itu menentukan seberapa jauh kita bisa berhasil.

Kita gak bisa hidup sendiri. Kita itu butuh bantuan orang lain.

Superman aja butuh Louis Lane.
Batman aja butuh Alfred.

Lah, apalagi kita?
Be nice and be kind to everyone you meet.

Kita gak pernah tau kita akan membutuhkan orang itu di masa depan seperti apa.

Be valuable by giving value to people around you. Itu yang akan membawa kita jauh bergerak dalam karir :)
Gue bersyukur, meskipun baru aktif di twitter, tapi ketemu temen2 baru yang keren kayak @angga_fzn @dinikopi13 @ezash @vicarioreinaldo

Gue pun belajar dari mereka banyak hal dalam bikin konten, ataupun sharing. And it's fun waktu kita kolaborasi satu dengan yang lain.
Jadi, kalau ditanya, apa sih rahasia karir yang sukses?
Menurut gue gak ada rahasianya.

Yang ada, hal basic yang harus dilakukan secara konsisten dengan sudut pandang yang benar, yaitu fokus kepada :

#1 Impact
#2 Experience
#3 Connection
Untuk baca thread tentang #selfdevelopment atau #leadership , bisa follow gue
@RyanDwana ,atau klik link dibawah untuk membaca topik lainnnya!

Dan, jangan lupa klik and share jika merasa ini membantu kalian.

Thank you for reading and sharing!

twitter.com/i/events/14884…

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with Ryan Dwana

Ryan Dwana Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @RyanDwana

May 6
#selfdevelopment

Sore tadi, lagi merenung sedikit tentang "bersyukur" dan "berambisi" gara2 obrolan sebentar sama nyokap.

Nyokap gue bikin gue berpikir :
Bener gak sih kita harus bersyukur terus setiap waktu?

Kontemplasi sore sebelum long holiday selesai.

A thread.
Btw, tulisan ini adalah pandangan pribadi gue ya, berdasarkan apa yang gue pikirkan dan rasakan.

It can be wrong, dan pemahaman gue pasti akan berubah seiring bertambahnya umur dan pengalaman.

Jadi, baca ini dengan pikiran terbuka dan take it with grain of salt ya :)
Kadang, gue merasa bersyukur itu suka disamain dengan "menerima keadaan"

Ketika menerima keadaan, kita jadi lupa bahwa keadaan kita sekarang itu sifatnya temporary dan bisa dirubah.

Jadi, kalau kita mungkin lagi banyak cobaan dan susah, sebenernya itu bisa berubah.
Read 16 tweets
Apr 26
#selfdevelopment #leadership

Banyak dari kita (termasuk gue) yang kadang suka bertanya :

"Gimana ya caranya biar kita bisa berdampak di kantor/komunitas/lingkungan/dll?"

Kali ini, gue mau share apa POV gue tentang apa artinya "Impactful"

A Thread Image
Disclaimer :
Ini adalah berdasarkan pengalaman gue pribadi, dan bukan satu satunya cara yang benar ya. Jadi masih ada pendapat lain tentang topik ini.

Jadi, jangan ditelan atau dipraktekan mentah2 ya.
Perlu kebijaksanaan juga ya :)
Menurut gue, kadang kita terjebak dalam pemikiran bahwa apa yang kita lakukan itu harus sesuai dengan passion atau purpose kita agar apa yang kita lakukan itu BERDAMPAK dan BERARTI.

Gak salah, tapi kadang orang suka kelupaan step awalnya, yaitu BERGUNA.
Read 27 tweets
Apr 21
#selfdevelopment

Gue pernah bertanya "Kenapa ya gue belum di promosiin di kerjaan?"

Ternyata, karena gue punya mentalitas dan cara pandang yang salah melihat promosi. Dan disitu gue belajar tentang Mentalitas "Be-Do-Have"

A Thread Image
Dalam pekerjaan atau hidup, kadang kita punya mental "entitled", bahwa kita "berhak" untuk punya title atau jabatan.

Setelah punya jabatan itu, baru kita mau kerja extra mile karena kita dibayar lebih.

We think we need to "HAVE" sebelum kita mau melakukan sesuatu.
Setelah kita punya jabatan/posisi/kedudukan nya (HAVE) , baru kita mau menjalankan fungsinya (DO)

Jadi Bos, baru mau lembur.
Jadi Atasan, baru mau pasang badan.
Jadi Leader, baru mau berkorban.

Itu mindset yang gue punya di awal2 karir gue.
Read 13 tweets
Apr 17
#selfdevelopment

3 prinsip penting yang perlu diingat untuk meningkatkan kepercayaan diri kita dalam pekerjaan, hidup, karir, bisnis dan hal lainnya.

A thread. Image
Berproses menjadi lebih baik adalah proses yang harus terjadi seumur hidup.

Dan untuk berproses, diperlukan kepercayaan diri agar kita selalu mau mencoba dan berusaha meskipun gagal.

Masalahnya, gagal itu sakit, memalukan, bikin kita minder dan merasa kalah.
Belum lagi kita suka membanding bandingkan diri dengan apa yang orang lain lakukan.

Padahal, kita gak tau, mungkin mereka udah start duluan dibandingkan kita.

Terus, gimana dong biar kita bisa membangun kepercayaan diri kita?
Read 21 tweets
Apr 5
#selfdevelopment

My number one tips biar productive dan gak nunda2 kerjaan sepanjang hari :

Kerjain satu kerjaan yang paling gak enak banget di pagi hari sebelum memulai kerjaan lainnya.

or, apa yang Brian Tracy bilang "Eat The Frog"

Picture Source : Peopleconnexion.com Image
Terutama masa2 WFH, dimana semua meeting kadang2 bentuknya kaya "sisir", susah banget buat kita bisa punya waktu "me time" untuk kerjain kerjaan kita.

Makanya, gue selalu punya prinsip untuk kerjain apa yang paling gak enak duluan di pagi hari.
Dan, apa yang "gak enak" untuk kita, itu definisinya beda2 ya. Jadi jangan disamain untuk tiap orang.

Buat gue : Bales email, ngeliatin storyboard, administrative stuffs, dan hal kecil lainnya yang bikin gue geregetan.

That's my frog. Buat kalian, mungkin bukan itu.
Read 7 tweets
Mar 31
#selfdevelopment

6 value atau attitude yang kita perlu fokuskan agar kita lebih mudah mencapai sebuah kesuksesan di dalam hal apapun.

Biar gampang diingat, gue singkat "CHANGE"

A thread. Image
Cara pandang gue melihat sebuah kesuksesan berubah seiring bertambahnya usia dan kematangan karir gue.

Dulu, gue menganggap bahwa "Sukses" itu harus bisa dinikmati oleh diri sendiri SAJA.

Tapi, buat gue sekarang, kesuksesan juga bisa membawa perubahan untuk dunia sekitar kita.
Membawa perubahan itu bukan hanya soal menyelamatkan bumi, mencegah perang, memberantas kemiskinan dll.

Tapi apa yang kita lakukan itu membawa perubahan yang lebih baik untuk lingkungan, pertemanan, keluarga.

Makanya, dibutuhkan 6 values ini untuk bisa membawa perubahan.
Read 24 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Don't want to be a Premium member but still want to support us?

Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal

Or Donate anonymously using crypto!

Ethereum

0xfe58350B80634f60Fa6Dc149a72b4DFbc17D341E copy

Bitcoin

3ATGMxNzCUFzxpMCHL5sWSt4DVtS8UqXpi copy

Thank you for your support!

Follow Us on Twitter!

:(