Thread by @mikeeisenberg

אסף רפפורט צודק באופן עקרוני. ההיי טק הישראלי יצלח את המשבר הזה ויצא מחוזק ממנו. אבל כמה ניואנסים:

1. יהיו פיטורים. החברות הבינלאומיות הקפיאו גיוסים ויתייעלו עם פיטורים.
2. חלק לא מבוטל מחברות הסטארט אפ ייסגרו ואחרים יפטרו.

לא רק זה אלא...👇
calcalist.co.il/calcalistech/a…

3. הגידול בהכנסות יואט ובמקרים מסויימים ההכנסות יירדו. זה כבר קורה כשמי שמוכר לחברות טכנולוגיות אחרות כבר רואה ירידה בביקוש למוצרים וצמצום גודל החוזים. יש מיתון והוא אמיתי. יש פחד והוא אמיתי. יש התראות והפחדות ממשקיעים (בטח ראיתם את המצגת של @sequoia ועוד)

ולכן...

4. חברות סטארט אפ שמוכורת לחברות נתמכות הון סיכון (ולא רק אלה) יצטרכו להתכווץ כי צפי המכירות ירדו.
זה כולל חברות שנחשבות בסטיסטיקה ״היי טק״ כמו בתי תוכנה שגם ירגישו האטה ויפטרו עובדים.
לצערי, אותם מפוטרים יתקשו להיקלט בחברות היי טק כמו @wiz_io

כי יש פער מיומנויות. ולכן...

חובה לנצל את ההזדמנות של הפיטורים לupskilling. עדיין יש מחסור במתכנתים, data scientists, ואנשי מוצר טובים. כן מחסור. המחסור יימשך. צריך להשקיע בזה בחברות גדולות מצליחות ומהממשלה לידיעת @FarkashOrit ו @israelinnov
שוב מזכיר את הרעיון לתת החזר מס לחברות על upskilling.
ומה לגבי...

שווי חברה - valuations??

אולי וויז ו @assaf_rappaport יצליחו להוכיח שהוא שומר על שווי גבוה. שמעתי שהוא מגייס עכשיו.

אבל...

רוב היזמים פחות. חלק גדול מהיוניקורנים יהיו חציקורנים והיו מתים להיות גמלים.

כמובן שלא רק רק אסף יצליח. עוד חברות טובות יצליחו. אני כבר יודע על כמה אחרים 😉

ולכן חשוב לזכור את הדבר הכי חשוב במשבר הנוכחי...

1. היזם הישראלי לא מפחד. ייפתחו פה חברות חדשות פורצות דרך ויגייסו עוד עובדים וגם את המפוטרים.

2. זה זמן מעולה להתחיל חברה. מי שמאמין לא מפחד.

3. תחשבו שנים קדימה. לא על הבעיה מתחת לאף. וגם על אתגר שבוער בך.

יותר מזה...

4. תחשבו על איזה חברה פותחים ואיזה ערכים יעמדו בבסיס המיזם שתקימו. תעשו משהו משמעותי וחשוב. זה יהדהד עוד יותר במצב הכלכלי הנוכחי. זה יהדהד גם דורות קדימה.

את האי וודאות ניתן למנף למיזמים פורצי דרך ולשינוי משוואות ומציאות (מישהו אפילו כתב על זה ספר לאחרונה 😉)

תזכרו...

5. יש כסף בשוק שמחפש להשקיע. הוא לאט לאט גם נכנס כשהוא רואה ירידות והזדמנויות שנראים שונות ופורצות דרך. (לֹמרות שחלק לא מבוטל מכסף הצמיחה שהיה פה בשנים האחרונות יהיה ממוקד בהזדמנויות בשוק המניות הציבורי.)

תחפשו גם משקיע שלא מפחד מדרך ארוכה.

ועוד מילה על משכורות...

6. השכר בהיי טק נתמך הון סיכון כמעט ולא ירד בממוצע. יהיו חברות שיצטרכו לקצץ משכורות ולהשלים באופציות וmission - זה הזמן לחדד mission and purpose

בכל משבר יש meme שמנהלי הקרנות ומנכ״לים רוקחים מזימה לרסן משכורות. nonsense....למה?

כי טאלנט הוא טאלנט וצריך לשלם עליו. ויש אינסוף רעיונות למוח הישראלי ואין מספיק טאלנט גם אם נביא הרבה עולים (שבינתיים לצערי לא מגיעים). חובה להביא לפה עוד מוחות.

בנוסף...

האינפלציה יחזיק את המשכורות כי אנשים רוצים לחיות בארץ הזאת ולהתפרנס בכבוד (גם על זה מישהו כתב ספר 😉).

שיהיה לנו בהצלחה ושנבנה ביחד חברות מצליחות לתפארת מדינת ישראל. יאללה.

אנחנו ב @aleph משקיעים בעתיד ישראל. (בימים הקרובים נחתמים שלש השקעות באלף. בינתיים stealth 😉)

קיבלתי הבהרה מ @assaf_rappaport שהוא לא מגייס כסף. ואני מבקש ממנו סליחה. אציין שלא בדיתי מלבי אלא שמעתי את זה משני אנשים מהימנים בניו יורק. אבל אני סומך במאה אחוז על אסף ושוב מבקש סליחה.

לידיעת העיתונאים.

כל הכבוד לדרור בין מנכ״ל רשות החדשנות.

@israelinnov
m.calcalist.co.il/Article.aspx?g…