Cómo discutir con alguien cuyas ideas son muy distintas a las tuyas
Sí, tenemos que razonar bien, ser inteligentes y tener mayor capacidad de análisis. Pero... ¿y si también somos más respetuosos y agradables?
Te dejo algunos consejos que siempre trato de poner en práctica:
1. Mantén la calma.
Una discusión en la que las partes pierdan la calma, suban el tono de voz y se molesten no dejará nada bueno para nadie.
Todos se sentirán mal al final y afianzará las creencias y posiciones de cada uno.
Aprende a manejar las emociones. Comprende al otro y recuerda que, aunque creas que está equivocado/a, es un ser humano que merece respeto.
Y eso nos lleva al segundo punto:
2. No desprecies ni ridiculices.
Es uno de los peores errores que podemos cometer. Humillar a alguien es hacerle perder el autoestima y la confianza en sí mismo. Puede ser un problema grave y duradero en la relación.
Como decía Antoine de Saint-Exupéry:
"No tengo derecho a decir o hacer nada que disminuya a un hombre ante sí mismo. Lo que importa no es lo que yo pienso de él, sino lo que él piensa de sí mismo. Herir a un hombre en su dignidad es un crimen".
3. Haz preguntas y mantén una actitud de sincera curiosidad
La comprobación de los hechos es importante, pero a menudo no es el enfoque correcto cuando alguien cree apasionadamente en ideas falsas o tiene razonamientos falaces.
Con las preguntas, la persona se puede dar cuenta de los defectos de sus creencias y abrirse a escuchar opiniones alternativas.
Las preguntas también pueden servir para que comprendas el razonamiento detrás de ideas y actitudes que, en principio, parecen irracionales.
4. No esperes resultados inmediatos.
No creas que vas a resolver y convencer a alguien con una simple conversación.
Debemos ser realistas en este sentido.
Es preferible que el objetivo sea llegar a una comprensión mutua y no tener la última palabra.
Muchas veces, para persuadir se necesita que sea la otra persona la que se dé cuenta o llegue a sus "propias" conclusiones.
Eso implica un proceso que puede ser lento.
El respeto es la base de toda conversación con quien tiene ideas diferentes.
Resumen:
1. Mantén la calma ante ideas erróneas
2. Nunca avergüences públicamente a alguien por sus opiniones
3. Haz preguntas y mantén una actitud de curiosidad
Si en un parque de tu ciudad ponen un letrero que dice:
> Prohibido entrar con perros
¿Es correcto que alguien entre con un tigre al parque alegando que la norma no dice nada sobre tigres?
Hagamos un recorrido por algunas soluciones.
Antes de comenzar, copio los resultados de la encuesta:
570 votos.
Sí, es correcto el razonamiento: 57%
No es correcto: 41%
No sé: 1,1%
Y, hace tiempo, en Facebook:
El ejemplo del tigre es una reformulación del famoso caso planteado originalmente, según Atienza, por Ihering (pero también pudiera ser de Recaséns Siches).
Toda discusión racional (ej. juicios) genera estructuras de argumentos interconectados.
Es importante estudiar esas estructuras. No solo los argumentos individuales (ej. silogismo).
En este 🧵 presento 3 estructuras básicas que te ayudarán a analizar cualquier debate.
⬇️⬇️
Las tres estructuras argumentativas que estudiaremos son:
✅Argumentos de razones encadenadas
✅Argumentos paralelos de razones independientes
✅Argumentos paralelos de razones concurrentes
⭐️Argumentos encadenados o subordinados
Se forman cuando hay subproblemas que discutir:
Para llegar a la conclusión, el argumentante da una razón, pero esa razón también está discutida, así que debe defenderla con otras premisas (subrazones o subpremisas).
¿Cómo presentar de manera efectiva un caso ante un juez?
Les dejo 6 recomendaciones del magistrado (hasta su muerte) de la Corte Suprema de EEUU Antonin Scalia, en su libro "El arte de persuadir a los jueces".
Hilo 🧵⬇️
1- Selecciona escrupulosamente tus mejores argumentos
Dale tiempo al análisis sobre cuáles deben ser tus argumentos.
Brindar argumentos dispersos es inefectivo: da una impresión de debilidad y desesperación.
Si no ganas con tus argumentos fuertes, menos aún con los débiles.
2- Comunícate de manera clara y concisa
Tu trabajo consiste en presentar de manera clara los hechos y normas que favorece a tu representado.