Thread by @robert_gual

🌡️ Ante la ola de calor que se está viviendo, ¿sabes que la ley establece una temperatura máxima que no se puede superar en los centros de trabajo?

¿Qué ocurre si dicha temperatura se excede?

¿Qué medidas debe adoptar la empresa?

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1⃣ Según la normativa (RD 486/1997), deben evitarse las temperaturas extremas, los cambios bruscos de temperatura, la irradiación excesiva, la radiación solar a través de ventanas…

2⃣ Además, se establece la temperatura máxima que debe haber en los centros de trabajo cerrados. Es la siguiente:

▶️ Si se realizan trabajos sedentarios propios de oficinas o similares, la temperatura debe estar comprendida entre los 17 y los 27°C.

▶️ En cambio, la temperatura de los locales donde se realicen trabajos en movimiento (como almacenes) estará comprendida entre 14 y 25°C.

3⃣ En los lugares de trabajo al aire libre (jardineros, construcción…) y en los locales que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deberán tomarse medidas para que los trabajadores puedan protegerse de las inclemencias del tiempo.

📢 Por tanto, la empresa debe adoptar medidas preventivas para que las condiciones indicadas más arriba se cumplan.

Por ejemplo:

1⃣ En trabajos al aire libre:

▶️ Adaptar los horarios para evitar que se trabaje en las horas de más calor.

▶️ Habilitar zonas de descanso con agua para hidratarse y refrescarse.

▶️ Establecer pausas y descansos en lugares de sombra.

▶️ Planificar las tareas que requieran un mayor esfuerzo físico en las horas de menos calor.

2⃣ En trabajos en locales cerrados:

▶️ Instalar aires acondicionados o ventiladores.

▶️ Poner cortinas que no dejen traspasar la luz.

❌ Si la empresa no adopta medidas estará incumpliendo su obligación de garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores.

En consecuencia:

▶️ Podrá recibir una multa de la Inspección de Trabajo.

▶️ Si un trabajador sufre un accidente de trabajo como consecuencia de la ola de calor (deshidratación, síncopes…), podrá ser condenada a abonar el recargo de prestaciones. Así lo confirmó la STSJ Baleares 26.03.2008 o la STSJ Extremadura 15.05.2018 (ante golpes de calor).

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