Article effrayant du @nytimes sur la #surveillance au #travail a distance. La rémunération se base sur des actions mesurables comme taper sur son clavier. Mais lire un rapport, calculer qq chose à la main sur un papier ne compte pas. Une pause revient à une perte de salaire
Discuter d’un cas ou d’un client avec des collègues n’est pas quantifié comme du travail effectif. Les stratégies pour faire face à cette #surveillance s’organise, notamment sur les réseaux sociaux où des astuces sont partagées pour tromper le système.
Certaines entreprises déclenchent de manière aléatoire des captures d’écran ou les caméras des ordinateurs de leurs employés à distance pur vérifier qu’ils sont là #surveillance #teletravail
Le @nytimes met en scène la #surveillance au #travail avec des trackers sur sa page d’articles. Et c’est super stressant nytimes.com/interactive/20… 
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
