Thread by @rumianist

#رزومه
#برنامه‌نویسی
1- خب این رشتو راجع به رزومه نویسی برای برنامه نویساست و میخوام تجربه‌ی خودم رو به صورت خلاصه باهاتون به اشتراک بذارم
لطفا #ریتوییت کنید شاید به درد کسی خورد

2-
ببینید دوستان
شما خودتون رو بذارید جای HR شرکت
همین امروز یه پست توی گروه شرکت گذاشتن که هرکی کسی رو ریفر کنه فلان قدر بهش بونس میدیم
شرکت ما بیشتر از صدتا فقط دولوپر داره
با فرض اینکه فقط 20 نفر مثل من به دوستاشون بگن و هر کدوم 10 تا رزومه بگیرن یهو 200 تا رزومه جمع میشه

3- (برای من که توی همین چندساعت بیست تا اومده)
پس ممکنه نیروی انسانی هیچ وقت بیشتر از 30 ثانیه برای یه رزومه صرف نکنه
حالا از همون ابتدای 30 ثانیه شروع میکنه به دنبال خوندن اطلاعات شما
اگه همه چی نرمال باشه خب چیزی نمیشه و بهتون ایمیل میده برای تعیین وقت مصاحبه اولیه

4- ولی ممکنه رزومه رو به این دلایل اصلا کامل نخونه و بره بعدی و شانستون رو از دست میدید:
مشخص نبودن عنوان کاری در بالای رزومه
همخوانی نداشتن مهارتها با عنوان شغلی
مشخص نبودن مهارتها در بالای رزومه (اگه مهارتای زیادی دارید تاپها رو اون بالا بنویسید که با یه نگاه بشه پیداشون کرد)

5- حرفه ای نبودن یوزنیم ها و آدرسها
مثلا:
[e-mail]
github. com/ Taghi35sdf3s
سعی کنید یه یوزر نیم با اسم و فامیلیتون باشه ترجیحا: [e-mail]
توی اسم فایل رزومه رو اسم و فامیلی رو بنویسید

6- لازم نیست برای لینکها https و اسلش های اضافه رو بنویسید چون فقط رزومه رو کثیف تر و ناخواناتر میکنه
لینک کامل رو توی هایپرلینک بزنید
برای یوزنیم اختصاصی توی لینکداین از این آموزش استفاده کنید:
linkedin.com/help/linkedin/…
رزومه PDF باشه نه فرمتای دیگه
از رزومه عکس نگیرید بفرستید :|

7- برای اطمینان لینک ها رو کامل بنویسید تا مثلا اگه از هایپرلینک استفاده کردید و به هر دلیلی کار نکرد طرف بتونه اکانتای شما رو پیدا کنه
اکانت های شبکه های اجتماعی رو ترجیحا فقط اکانت های رسمی و مخصوص شغل و شرکت بنویسید مثلا همون لینکداین و گیتهاب و

8- به نظرم شماره تلفن رو ننویسید و با ایمیل مکاتبه کنید
و ...
بعضیا راجع به سربازی مینویسن: که چه بشود؟؟؟
آدرس خونه رو چرا توی روزمه مینویسید؟؟؟

بعضیا درصد میدن به مهارتاشون : اجازه بدید مصاحبه کننده خودش بفهمه چقدر مهارت دارید و درصدبندی نکنید لطفا

9- مشخص نبودن سوابق کاری و دستاوردهای شما: چرا اکثرا نمینویسید توی اون شرکتها چیکارا کردید و به چه نتایجی رسیدید؟
اگه دستاورد ننویسید یعنی دارید میگید کارتون خیلی روتین بوده و اصلا چالش خاصی نداشته و چیزی بهتون اضافه نشده

10- رزومه رنگی رنگی، داری فضای خالی زیاد، فونت بد، چند صفحه‌ای(مگر اینکه سابقتون زیاد باشه و توی شرکتای زیادی بوده باشید) ننویسید چون کسی حوصله خوندنش رو نداره
اگه میخواید عکس بذارید بجز عکس خودتون از چیزی عکس نذارید
از پروژه هاتون لینک بذارید حتی الامکان

11- در کل حرفم اینه که رزومه رو جوری بنویسید که در کمترین زمان و با کوتاه ترین تعداد کلمه بیشترین و مفید ترین اطلاعات راجع به تخصصتون رو در اختیار HR قرار بده
یکی رو هم میشناسم که بنده خدا 70 درصد مهارتا و تجاربشو نمینوشت توی رزومه و خب اینم خیلی بده

12- سعی کنید از افعال سوم شخص استفاده کنید
متن ها رو با گرامرلی چک کنید
سعی کنید چند تا رزومه توی اینترنت ببینید و مطالعه کنید
رزومه رو حتما به چند نفر بفرستید تا براتون بررسی کنن و نکات لازم رو بهتون بگن

13-
راستی گیتهابتون رو هم یه دستی به سر و روش بکشید و برای پروژه ها داک بنویسید. با این آموزش هم صفحه اول گیتهابت رو درست کن یه کم حرفه ای تر به نظر بیاد:

14- اینجا هم یه آموزش رزومه نویسی برای برنامه نویساست که ارس جان پارسال زحمتشو کشید و خیلی چیزا ازش یاد گرفتم:
@arasava

عههههه اینم تازه پیدا کردم
اصلا هرچی من گفتمو بذارید کنار اینو اول ببینید:
twitter.com/i/events/15525…

https://twitter.com/mgoldast/status/1565270904707366912