Ditemi voi come potete votare e sostenere partiti così indietro nel tempo, persino ENEL li ha superati. #100rinnovabile è realtà, chi lo nega è invotabile [1]
ENEL è avanti anni luce, è proprio il caso di dirlo, rispetto a una parte consistente della politica italiana. Al #ForumAmbrosetti, non di certo la sede di FFF, ha presentato un piano per la #netzero economy. E i numeri sono sorprendenti #energia#elettricità [2]
Sono individuati due scenari, 1) Low Ambition e 2) Net Zero. Se pensate che il primo sia la prosecuzione del modello economico "as it is", vi sbagliate di grosso. Prevede il 98% di produzione di energia elettrica da FER entro il 2050, come Net Zero, che include #Fitfor55 [3]
Ciò che sorprende sono i vantaggi economici di questa trasformazione. Scrive ENEL: "In Italia lo scenario Low richiede 548 miliardi di euro di investimenti in più rispetto allo scenario Net Zero". Perché? [4]
Net Zero prevede al 2050 un minor numero di auto, mobilità condivisa e comportamenti più sostenibili, un più rapido dispiegamento di veicoli sostenibili, il loro minor costo e un numero di punti di ricarica più basso. In sostanza, più trasporto sostenibile e collettivo [5]
Lo scenario Net Zero produce un impatto migliore e più efficiente sull'economia. Il rapporto PIL/investimenti è infatti migliore rispetto allo scenario “Low Ambition” (per ogni euro investito genera 0,05 euro in più) e crea più posti di lavoro: 2,6 milioni di posti contro 2,1 [6]
La dipendenza energetica passa al 56.7% nel 2030 e allo 0% nel 2050. #ZeroPutin
ENEL scrive che "L'elettricità emerge come vettore energetico essenziale
per raggiungere gli obiettivi Net Zero nel 2050". Lo scenario è bene rappresentato dal grafico qui sotto [7]
Nel nuovo mix energetico non trovano spazio né il nucleare, né le fonti fossili. L'energia eolica passerebbe da 30 GW nel 2030 a 124 nel 2050. Altro che "non c'è vento in Italia"... [fine]
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
Leggo su La Stampa l'intervista a Tiziano Treu, presidente CNEL e ex ministro del Lavoro ai tempi dei governi Dini e Prodi I. Secondo Treu il #salariominimo si può fare i) o per legge; ii) o attraverso i contratti collettivi. Occorre precisare meglio... #thread
Salario minimo e contratti collettivi se lo si vuole possono non essere in contrasto tra di loro. Il SM è una misura che esprime una soglia di dignità per le retribuzioni nel nostro paese
La contrattazione ne risulterebbe limitata solo nel caso in cui scaturisse paghe al di sotto della soglia di dignità e quindi al di fuori del dettato costituzionale (art. 36) e del Principio n. 6 del Pilastro europeo dei diritti sociali
«Chi lavora otto ore al giorno prenderà molto meno di chi prenderà il sussidio. Questa è contro cultura del lavoro». Lo ha detto l’ex ministra @valeriafedeli. Ma più che il sussidio, dovrebbe preoccupare il livello dei salari #redditodicittadinanza (segue)
Le fa eco @CarloCalenda, secondo cui «Berlinguer (!!!) sarebbe inorridito da un sussidio superiore a un reddito da lavoro». Ma un reddito minimo garantito fatto bene costituirebbe una barriera al lavoro povero (come il salario orario minimo) #redditodicittadinanza
Se il percettore del sussidio può rifiutare lavoro sottopagato, si potrebbe verificare spinta al rialzo dei salari pur di soddisfare la domanda di lavoro. Ma, grazie alla disponibilità di lavoratori di riserva esclusi da RdC, avverrà invece una spinta poderosa allo sfruttamento
Vitali era soprattutto un ragazzo. Lavorava in nero, in Trentino. Il suo volto sfigurato dal cavo d'acciaio della teleferica non sorride più come nelle fotografie. Il suo datore di lavoro lo ha gettato in un fosso, come un rifiuto ingombrante #senzapiuvalore#thread
La vita ha valore diverso, se sei straniero. Così il lavoro. Non hai contratto e la paga è da fame. Alcuni direbbero che è colpa dell'invasione dimenticando che dietro ad ogni sfruttato c'è sempre uno sfruttatore. Italiano. #senzapiuvalore
La presenza di lavoratori stranieri non determina di per sé un abbassamento delle tutele e un'erosione dei diritti. Quelli sono operati dal datore di lavoro che si trova sempre in una posizione di potere nei confronti del singolo lavoratore. #senzapiuvalore