#OutubroRosa Conheça 8 direitos da trabalhadora diagnosticada com câncer de mama! 
Estamos no #OutubroRosa, momento para compartilhar informações e promover a conscientização sobre o câncer de mama. Você sabia que ele é o tipo de câncer que mais acomete mulheres em todo o mundo? Mas, se descoberto em estágio inicial, tem grande possibilidade de cura!
Trabalhadoras celetistas e que enfrentam a doença têm alguns direitos especiais previstos. São eles: o saque do FGTS e do PIS/PASEP, auxílio-doença, aposentadoria por invalidez, isenção do IPVA/Imposto de Renda, prioridade na tramitação de processos e recebimentos de precatórios
Para ter acesso aos benefícios, a trabalhadora com câncer de mama deve estar na condição de segurada da Previdência Social e passar pela perícia médica do INSS.
A dispensa da trabalhadora com câncer de mama também é vedada, com respaldo jurídico do @TSTjus. De acordo com a Súmula 443, presume-se arbitrária a dispensa de trabalhador(a) com doença grave que suscite estigma ou preconceito, cabendo prova contrária ao empregador.
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