#OutubroRosa Conheça 8 direitos da trabalhadora diagnosticada com câncer de mama! Estamos no #OutubroRosa, momento para compartilhar informações e promover a conscientização sobre o câncer de mama. Você sabia que ele é o tipo de câncer que mais acomete mulheres em todo o mundo? Mas, se descoberto em estágio inicial, tem grande possibilidade de cura!

#Eleicoes2022 Está chegando a hora! É importante votar consciente e respeitar o direito de todos e todas!
O @TST_Oficial apoio o movimento pela #PazNasEleicoes Aproveite para relembrar a série #TrabalhoeEleições, que esclarece várias dúvidas sobre campanha e assédio eleitoral no ambiente de trabalho👇

Já são mais de 550 mil mortos por #covid19 no Brasil e, entre as vítimas, estão milhares de trabalhadores responsáveis pelo sustento familiar. 😢

Será que os familiares podem receber as verbas da rescisão contratual dos empregados falecidos?

Siga o fio 👇 De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (@dieese_online), o número de desligamentos por morte de empregados com carteira assinada no país cresceu 71,6% no primeiro trimestre de 2021.

Não confunda aquela preguicinha ou moleza que sentimos uma vez ou outra com a desídia. As primeiras são apenas uma indisposição temporária. Já a desídia é caracterizada quando o empregado desenvolve as atividades com desleixo, negligência, indolência, ociosidade. Essas condutas, quando recorrentes, configuram ato de desídia.
A prática é passível de demissão por justa causa, e a regra está prevista no artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).