Thread by @_Pflegelehrer_

#Pflegebrennt
CN: Realität der #Pflegeausbildung
Ein 🧵 zur Ausbildung von #Pflegefachmann und #Pflegefachfrau nach der generalistischen Ausbildung an einer #Pflegeschule in Deutschland. Der ganz normale Wahnsinn & warum du niemals pflegebedürftig u./o. krank werden möchtest...

An unserer Pflegeschule brennt es seit langem. Wir haben absoluten #Personalnotstand durch Kündigungen v.a. wegen hoher nicht zu bewältigender Arbeitslast in Kombination mit - lasst es mich mal vorsichtig suboptimalen Arbeitsbedingungen nennen. Ausgeschriebene Stellen können

aufgrund des ebenfalls akuten Mangels an Lehrkräften auf dem Markt nicht nachbesetzt werden. Dabei ist bei uns inzwischen nicht mehr nur für Pflegepädagogys mit Masterabschluss ausgeschrieben, sondern auch für Medizinpädagogys, Berufspädagogys und auch für Lehramtabsolventys

sowie Bachelorabsolventys. Auf die Idee sind aber auch schon andere Pflegeschulen gekommen und so herrscht ein großer Konkurenzkampf um jede/n BewerberIn. Der Unterschied ist dabei, dass die anderen Arbeitgeber das gerafft haben & entsprechend mit harten Bandagen wie

z.B. mehr Gehalt & anderen Zu-/Beigaben kämpfen. Mein AG dagegen kackt wegen einer Erfahrungsstufe rum, die vllt. 150,- BRUTTO mehr aufm Gehlatszettel ausmacht. Gut, geht BeweberIn halt zum anderen AG. Das dort auch nicht alles Gold ist, was zu glänzen scheint, sieht man daran,

dass es immer wieder dieselben Stellenausschreibungen bei denselben AG gibt. Bei uns sind mehrere Stellen seit weit über einem Jahr ausgeschrieben. Eine davon konnte besetzt werden, die Nachbesetzung hat sich durch eine Kündigung im Sommer jedoch wieder relativiert.

Kollegys sind inzwischen seit mehreren Monaten im LZ-Krank und das auf unabsehbare Zeit. Auch sonst hat der Krankenstand unter den verbliebenen hauptamtlichen Pädagogys massiv zugenommen & dazu kommen noch haufenweise Ausfallzeiten von ~2 Wochen pro Coronainfektion im Kollegium.

Jeder sammelt seine Tage, der eine in Form von Einzeltagen, die andere in wochenweiser Form. Alle gehen aufm Zahnfleisch. Honorardozentys können unsere Situation natürlich bei weitem auch nicht auffangen, es gibt ja auch zu wenige davon! Der Betriebsrat hat bereits interveniert,

aber die Direktion hat jegliche Maßnahmen im Kein erstickt und ist der Meinung, dass wir auf hohem Niveau jammern würden. Daher hat man uns für dieses Jahr noch einen weiteren zusätzlichen Ausbildungskurs aufs Auge gedrückt. Dabei ist es eigentlich nur noch ein marginales Problem

für uns, dass wir per Ausnahmegenehmigung der Regierungsbehörde unsere Ausbildungskurse seit Jahren mit einer deutlich größeren Azubi-Zahl starten, als die 25 vom Gesetzgeber vorgeschriebenen. Ja klar, das ist in Bezug auf den Pflegepersonalmangel sicherlich eine gute Sache.

Aber in der Umsetzung, wenn man alles & jeden für die Ausbildung - selbst wenn ungeeignet für den Pflegeberuf - einstellt, ist das halt mangelhaft. Aber es ist wie überall im Gesundheitswesen. Es geht hier nur ums Geld. Denn pro Azuby bekommt der Ausbildungsträger Geld.

Diese Refinanzierungsbeiträge für die Ausbildung erhält man vom Land für das erste Jahr komplett, egal ob Azuby Probezeit "überlebt" oder nicht. Für uns Lehrkräfte die in Kursleitung sind sieht man hier keinerlei Mehraufwand. Es ist doch egal, ob ein Ausbildungslehrgang

mit 15, 25 oder 30 Azubys startet. Klar, alles nicht so schlimm kann man sich jetzt denken. Das bisschen Unterricht is doch kein Problem. Wir haben per Gesetz "eigentlich" zu wenig Lehrkräfte für die laufenden Ausbildungskurse. Da wird aber mit Zahlen hin und her jongliert,

so dass es halt doch irgendwie passt. Viele Kurse erhalten wochenweise gar keinen Unterricht mehr, sondern man nennt das jetzt neudeutsch "Selbststudium" frei nach dem Motto "schaut ins Curriculum & beschäftigt euch in Buch X mit den Kapiteln YZ". DAS wird dann offiziell als

"Unterricht" verbucht. Das die Azubys auf die Barrikaden gehen, selbstredend - interessiert die Verantwortlichen aber nicht. Theoretischer Unterricht in der Ausbildung also auf Spar-Sparflamme. Praxisanleitung in den Praxisbereichen gibt es aufgrund des Pflegepersonalmangels auch

bei weitem nicht ausreichend, wenn überhaupt "mach mal alleine, du kannst das schon, habt ihr ja eh in der Schule gelernt"... In einem halben Jahr wird der erste generalistisch ausgebildete Kurs examiniert sein, die aktuell unter diesen Bedingungen ausgebildet werden, die unter

den widrigen Bedingungen der Lockdowns während Corona ausgebildet wurden. Die wirklich 3 Jahre mehr als bescheidene Ausbildungsbedingungen hatten. Und das, obwohl wir Pflegepädagogys ALLES gegeben haben & weit über das Maß hinaus versucht haben zu geben. Wir können nicht mehr.

Ich kann nicht mehr. Trotzdem machen wir Verbliebenen - irgendwie - weiter. Und versuchen das Beste draus zu machen, weil wir wissen, worum es geht. Aber ich sage euch, was ihr gerade im Gesundheitswesen am Rande erlebt, ist gerade erst der Anfang der Katastrophe...

Der Super-GAU steht uns allen noch bevor!

#Pflegebrennt #Medizinbrennt #Pflegteuchdochselbst #Pflegenotstand #Pflegehorror #SuperGAU #WirSindAmArsch