Thread by @PositivFuehren

Depression, Angststörung, Alkoholmissbrauch: Bundesweit erfüllt einer von vier Erwachsenen im Zeitraum eines Jahres die Kriterien einer psychischen Erkrankung. Das führt zu massivem Leid für die Betroffenen selbst, für deren Angehörigen.

Aber auch zu enormen betriebs- und volkswirtschaftlichen Einbußen. Und die Quoten steigen.

Ihr als Führungskräfte könnt einen enorm wichtigen Einfluss auf die psychisch-mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden haben. Das Zitat erinnert daran.

Mit realistischen Erwartungen, angemessenen Arbeitsbelastungen, erfüllbaren Deadlines könnt Ihr entscheidend dazu beitragen, dass Euere Team-Mitglieder brennen, aber nicht ausbrennen.

Weitere hilfreiche Strategien für motivierendes, partizipatives Führen: Stärken erkennen und anerkennen, etwas fürs Miteinander tun, Erfolg und Weiterkommen erlebbar machen.

Und nicht vergessen: Mit regelmäßigen Auszeiten, Bewegung, bewussten Momente von Positivität haltet Ihr Euch selbst in Balance. Und gönnt Euch in schwierigen Momenten auch Unterstützung! Damit seid Ihr wichtige Vorbilder – gerade bei so viel Umbruch, Unmut, Ungewissheit.

Viel Gelingen und Gaudi dabei in der neuen Woche!

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