Thread by @svkiidvcii

#Aydem 2022/12---Haydi İnceleyelim.
#smkasAnaliz

#Aydem Bu şirket ne yapmak istemektedir bu nasıl bir büyümedir bu nasıl varlık artışıdır.Evet şirket gelişmeye devam ediyor.Dönen varlıklarını +347 MTL arttırırken özellikle duran varlıklar +10.8 Mia TL geliştiriyor.
Sermaye artışına bakınızda burada da gelişim güçlü +8.6 Mia TL.

#Aydem Ticari faaliyetleri özellikle son üç çeyrektir devasa gelişmeye devam ediyor. Artış ve marjlarda hafif törpü olsa da hem gelişimine devam etmesi hem de marjlarını bu seviyelerde tutmasını önemli bulabiliriz.
Nfk özellikle +385 MTL artarken %58,8 marj yaratıyor.

#Aydem Efk tarafını da vereceğim.Bakınız şirket diğer faaliyetlerden gelen yüksek destekle esas faaliyet karını %71 seviyesine taşıyor.Buda şirketin ne derece kar elde ettiğini bize gösteriyor.

#Aydem Tüm faaliyetlerin sonucu olan sonuç hesabı net kara baktığımızda gelişim daralarak ilerliyor.Daralmasına sebep ise finansal borçların etkisi bulunuyor.Fakat aktif ve sermaye büyümesini göze alarak net kadar daralmasını sorun olarak görmüyorum.Marjlar ise yüksek %26,7

#Aydem Operasyonel karlılık yıllıkta 870 Mtl'den 3 Mia TL seviyesine gelirken şirket uzun süre hbk yaratmakta zorlanırken özellikl 2022 yılı atılımlarıyla HBK yaratmaya başlayarak 1,44 TL seviyesine ulaştırdı.

#Aydem Şöyle bir eksi var şirket sermaye büyüklüğüne gelişim olarak pek yansıtamıyor.Şöyle şirketin 17 Mia TL özkaynağı bulunuyor fakat net karı 1 Mia TL buda sadece %6 roe oluşturuyor.Özetle sermayeyi daha verimli kullanması gerekli.

#Aydem Finansallara baktığımızda veriler ideal.Yüksek finansal gideri olmasına karşılık güçlü ticari ve varlık gelişimiyle finansallarını geliştiriyor.
Cari oran stabil Nçs gelişimde kaldıraç düşürülürken sermayeden finanse arttırılıyor.

#Aydem Rasyolarla bitirelim.
Şirket son 1 yılda %68 büyüme sağlayarak 27.2 Mia TL seviyesine geliyor.Akabinde çarpanlarındaki tüm veriler en güçlü seviyesine geldi diyebiliriz.Eleştirim varlıklar ve şirket büyüklüğüne göre daha yüksek kar çıkarabilir bunun üzerine gitmeli.

YTD.