Thread by @arthur404dev

Layoffs e muita gente nesse processo de transicao na carreira #tech achei importante trazer alguns pontos que o pessoal da mentoria acabou perguntando com certa frequência, segue o 🧵aí #dev:

🔴 - O melhor momento pra conseguir aumento salarial é na troca de empresas, seja num momento favorável ou numa recolocacão.

Tenha isso em mente na hora de negociar seu salário com a nova empresa, uma boa métrica é aumentos entre 10 a 35% do salário anterior.

🔴 - A etapa da negociacao de salários é extremamente importante. Sei que muita gente tem receio de jogar o rate pra cima, mas lembrem que o ônus de processos seletivos é enorme, a empresa já te selecionou e nao vai deixar de te contratar por pedir um salário maior...

🔴 - O processo seletivo é um processo de números, e indepentende de você estar frustrado ou não faca os números trabalharem para você. Aumente o número de inscricoes que está fazendo e deixe o mercado te triar, não faca isso por ele, use processos seletivos como aprendizado tbm

🔴 - É muito fácil se desmotivar e ficar tentado a divagar do seu objetivo central no processo de transicao. Não é a linguagem / tecnologia que você conhece que tá te impedindo de conseguir o job, aumente seu número de inscricoes e estude fazer entrevista, é uma habilidade tbm...

🔴 - Lembrem-se que o mercado internacional com o trabalho remoto tem um maior número de oportunidades. Se o inglês tá realmente ruim faca processos seletivos para portugal e países fora do Brasil que falam português também.

🔴 - Não é um momento de se desesperar e aceitar qualquer vaga (dentro da sua realidade). Lembre-se que mesmo se você tem contas para pagar a sua carreira é bem importante. Se precisou aceitar uma vaga que é ruim não desacelere no processo de busca, e continue tentando...

🔴 - Atualizar seus perfis em redes de busca de empregos é muito importante, utilize ferramentas como o ChatGPT para reconstruir os textos de sua experiencia profissional, sempre revisando e corrigindo o necessário. Utilize números e métricas fáceis de ser avaliadas.

🔴 - Não se preocupe só com seu linkedin, certifique que seu github possui pelo menos 6 projetos breves e objetivos com boa documentacao e commits padronizados, seu portfolio é tao importante quanto.

🔴 - Expanda as suas conexoes principalmente do linkedin. É uma rede que utiliza demais o recurso de nível de conexão para indicar perfis, quanto mais perfis de recrutadores e colegas de trabalho em empresas chave que você possuir, mais chance de aparecer...

🔴 - Lembrem de sites como angel.co e weworkremotely.com , são ótimas portas de entrada para o mercado internacional e podem te dar bastante prática de como os processos funcionam. Lembrem que saber ser entrevistado é uma habilidade que tem que ser treinada...

🔴 - Mantenham-se cercados de pessoas que vão te ajudar a perseverar, o que não falta no meio tech é gente pra xingar sua linguagem ou ficar reclamanndo do apocalipse da área. Não se deixe embebedar nesses discursos, foque no seu objetivo

🔴 - Sei que é muito sedutor também seguir criadores de conteúdo do seu nível, pois você consegue contribuir, mas se seu objetivo é conseguir um trampo numa área específica, tente seguir pessoas que estão nessa área em específico e entrar em contato com essas pessoas também.

🔴 - Se você já está fazendo tudo e ainda está sobrando tempo livre, além de cuidar do seu corpo e da sua mente você pode sempre contribuir em projetos open-source e fazer projetos que substituam seus 6 featureds do github, sempre postando em todas suas redes seu resultado.

🔴 - Lembrem que a área de tecnologia ainda é uma anomalia e possui uma demanda incrivelmente grande. Se você não está tendo sucesso com empresas de tecnologia lembre de empresas bem estabelecidas de outros setores que também tem demanda de equipes tech.

🔴 - Não deixe quem não chegou onde você quer chegar te influenciar. O mundo é repleto de gente frustrada que se alimenta de frustrar os outros.

Essa dica não é tão direcionada só à área tech, mas aqui se vê demais esse perfil de indivíduo. Cuidado

🔴 - Lembre que linguagens de programacao e frameworks sao ferramentas, não existe essa história que uma é melhor que a outra pra conseguir emprego. Tem espaco e demanda demais pra todos, você provavelmente está errando em outra etapa do processo seletivo.

🔴 - Utilizem vagas que não se encaixam 100% no seu perfil, seja com maior senioridade ou outras langs como uma maneira de praticar os processos seletivos.
Deixe que a equipe de RH decida se você deve seguir ou não. Em uma dessas oportunidades você pode dar match pra uma posicao

🔴 - Por fim, peca feedback aos seus recrutadores. Vários não vão te responder, mas alguns vão. Estude o que eles estão reportando e utilize como combustível pra continuar.
Quanto mais vagas estiver inscrito, menos um não vai te afetar negativamente, lembre disso...