Thread by @EnLuchaVTC

La #movilidad de #Ayuso consiste en liquidar al #taxi y que #Uber📴, #Bolt📴 y #Cabify📴 ofrezcan sus servicios sin competencia, con trabajadores sin derechos subrogados irregularmente a las #apps por gestoras como MADMOBILITY TECH.

Ver condiciones de su contrato 🤦🏻

Abrimos 🧵

🔎 #Madmobility Tech S.L. es una gestora de flotas de #VTC que opera en #Madrid siempre en busca de nuevos conductores ("suministros") porque la mayoría no llega a los tres meses de antigüedad. En las condiciones que hace firmar a los trabajadores se entiende el porqué.

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Los anexos de contrato de gestoras de #VTC suelen traer desagradables sorpresas para los candidatos a conductores. En este caso leemos que SE TRABAJA CON LAS TRES APLICACIONES alternativamente. Una locura que da a lugar estrés y pérdida de la visión de la conducción.

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Madmobility obliga a los conductores de #VTC a estar conectados a #Uber📴 un mínimo de 20 horas los fines de semana, con lo que de entrada ya se pasa el convenio colectivo por el forro (a ver si los visita de oficio alguien de @instrabajoyss)

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Madmobility despide a los conductores de #VTC que no facture un mínimo de 4.100 euros mensuales, se lee en las condiciones. O son conductores o son comerciales con objetivos (a ver si los visita de oficio alguien de @instrabajoyss)

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Madmobility limita los consumos de gasolina, los ajusta según ellos dicen, por lo que lo normal es que los conductores de #VTC los superen, descontando de su nómina lo que al señor Montesinos ellos le parezca. (a ver si los visita de oficio alguien de @instrabajoyss)

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Madmobility despide disciplinariamente por:
▪️ Quedarse sin puntos en el carnet de conducir (ilegal)
▪️ Cancelaciones de servicio, "excesivas" a su criterio (ilegal)
▪️ SUSPENSIÓN DE CUENTA EN #UBER📴, confirmando así la existencia de cesión ilegal de trabajadores.

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... más despidos disciplinarios:
▪️ Por bloqueo o cancelación de la cuenta del conductor de #VTC en #Bolt📴, #Uber📴 o #Cabify📴 y ello se explica porque Madmobility subroga irregularmente a sus trabajadores a estas plataformas (🙏🏻 visita de oficio de @instrabajoyss)

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El trabajador firma en estas "condiciones" de Madmobility que en caso de siniestro o accidente causado por el conductor este se haga cargo del coste integro de la reparación del vehículo, que será restado de su nómina ILEGALMENTE (🙏🏻 visita de oficio de @instrabajoyss)

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⌛️ No existe control horario ni se pagan horas extra.

Lo primero porque el horario lo fija la empresa según le parezca y cuanto le apetezca (ver condiciones) y los segundo porque "el salario variable" absorbe cuanto le echen 😬 (🙏🏻 visita de oficio de @instrabajoyss)

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🤫 Pero estas condiciones de trabajo de Madmobility tan leoninas no aparecen en las pulcras webs de ofertas de trabajo (lo más parecido a un mercado de esclavos) como podemos apreciar en la imagen adjunta.

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Pero... con estas condiciones de trabajo ¿Todavía hay alguien que quiera ser contratado? Pues parece que sí, una plantilla de 72 conductores de #VTC subrogados irregularmente a las plataformas, que son considerados, en realidad, EMPLEADOS TEMPORALES 🪤

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🤔 Y de dónde surgió esta forma de esclavitud "moderna", pues como pasó en la mayoría de las grandes gestoras de #VTC, de la puñalada por la espalda al sector del #taxi. De ser RADIO TAXI LOW COST pasó a ser la gestora de flotas de VTC actual.

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En la siguiente imagen vemos cómo Agustín Montesinos Gil (quien figura y firma en "las condiciones") es el administrador de una empresa que cambia su objeto social de inmobiliaria a agencia de viajes que por birlibirloque 🧙🏻‍♂️ se convierte en gestora de #VTC.

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La base de los #VTC (de lujo 😆) de Madmobility se ubica en una callecita (C/ Quiñones, 13 de #Madrid) donde se supone que tiene registradas (según la LOTT) las autorizaciones ¿¿¿??? y donde se da cita a los trabajadores... en las condiciones que se aprecia la imagen.

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Y la web... 🤦🏻 madmobility.es/nosotros

Estos son el futuro, la innovación, los que desbancarán al #taxi 🤭 "Hecho por y para personas", dicen, "el mejor equipo humano a tu lado".

☛ Razones más que suficientes para avalar la publicación de este artículo resistenciavtc.wordpress.com/2023/03/26/el-…

📰 Os facilitamos este hilo unido en una única publicación por si queréis leerlo con mayor comodidad threadreaderapp.com/thread/1641946…

* Nota. Cuando nosotros afirmamos que los empleados de Madmobility son TRABAJADORES TEMPORALES no es una apreciación subjetiva, son datos.