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Riforma del lavoro
Londra sponsor della riforma
Nel novembre 2021 alcuni documenti fatti trapelare clandestinamente hanno rivelato che dal settembre 2020 UK Aid, un fondo governativo legato al Foreign Office britannico con
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#ZelenskyWarCriminal
Riforma del lavoro
Londra sponsor della riforma
Nel novembre 2021 alcuni documenti fatti trapelare clandestinamente hanno rivelato che dal settembre 2020 UK Aid, un fondo governativo legato al Foreign Office britannico con
una dotazione di 150 milioni di sterline, ufficialmente destinati a combattere la povertà e a realizzare i Global Goals dell’ONU, e l’ambasciata britannica a Kiev hanno organizzato e finanziato una campagna a sostegno delle riforma del lavoro di Zelenski.
La EPSU, entrata in possesso dei documenti, ha pubblicato il piano di comunicazione preparato dalla società di consulenza americana Abt Associated per promuovere l’approvazione della nuova normativa.
" Semplificare la comunicazione e fare maggiormente leva sulle emozioni"
" Semplificare la comunicazione e fare maggiormente leva sulle emozioni"
(e suggeriscono persino i colori da utilizzare per il materiale da pubblicare sui social (rigorosamente i colori nazionali) e le risposte alle obiezioni sindacali, indicate come fake news. :
" Lo scopo della legge è semplificare i licenziamenti e privare i lavoratori dei più
" Lo scopo della legge è semplificare i licenziamenti e privare i lavoratori dei più
generali diritti del lavoro " dicono i sindacati .
Il governo dovrà ribattere che invece : " Scopo del progetto è semplificare le procedure di assunzione e, dunque, di garantire lavoro in regola e protezione legale a più persone. Gli unici che perdono qualcosa sono i sindacati,
Il governo dovrà ribattere che invece : " Scopo del progetto è semplificare le procedure di assunzione e, dunque, di garantire lavoro in regola e protezione legale a più persone. Gli unici che perdono qualcosa sono i sindacati,
il cui enorme potere viene in qualche modo diminuito " .
Quale sia l’enorme potere del sindacato che il governo vuole diminuire lo spiega Oleksandr Mushenok, ( rappresentante sindacale) :
" Così ha funzionato negli ultimi 17 anni (…) tutti i governi di questi 17 anni si
Quale sia l’enorme potere del sindacato che il governo vuole diminuire lo spiega Oleksandr Mushenok, ( rappresentante sindacale) :
" Così ha funzionato negli ultimi 17 anni (…) tutti i governi di questi 17 anni si
sono seduti al tavolo [con le parti sociali] e hanno modificato il Codice del lavoro. Soltanto questo sedicente governo si è comportato come un imbroglione. Se c’è bisogno di cambiare la normativa sul lavoro devi sederti a un tavolo in modo civile e concordare come "
La guerra ha accelerato il processo
14 marzo, Halyna Tretiakova, parlamentare eletta nel partito di Zelenski, Servitore del Popolo, ha presentato alla Verkhovna Rada una nuova legge, che il giorno successivo erà già approvata e il mercoledì è stata controfirmata da Zelensky
14 marzo, Halyna Tretiakova, parlamentare eletta nel partito di Zelenski, Servitore del Popolo, ha presentato alla Verkhovna Rada una nuova legge, che il giorno successivo erà già approvata e il mercoledì è stata controfirmata da Zelensky
“la nuova legge aumenta in modo rilevante i diritti delle imprese private e delle aziende e istituzioni di Stato, mentre riduce quelli dei lavoratori”, in particolare : 
Quello di Zelenksy è un governo che
viola gli standard internazionali in materia di lavoro, si è battuto per cancellare i contratti collettivi ed emarginare il sindacato.
Alla fine del 2019 il governo ucraino ha presentato una bozza di legge di 98 articoli intitolata
viola gli standard internazionali in materia di lavoro, si è battuto per cancellare i contratti collettivi ed emarginare il sindacato.
Alla fine del 2019 il governo ucraino ha presentato una bozza di legge di 98 articoli intitolata
succintamente " Sul lavoro "
Il tentativo di riformare la legislazione sul lavoro è in stallo da quasi vent’anni, dopo tre falliti tentativi nel 2003, 2009 e 2016.
l’OIL : processo di graduale modifica della legislazione. ha prodotto una normativa priva di coerenza, col
Il tentativo di riformare la legislazione sul lavoro è in stallo da quasi vent’anni, dopo tre falliti tentativi nel 2003, 2009 e 2016.
l’OIL : processo di graduale modifica della legislazione. ha prodotto una normativa priva di coerenza, col
risultato che in Ucraina le controversie di lavoro sono il terzo cespite di azioni legali.
L’Ucraina è il paese con le retribuzioni e le pensioni più basse d’Europa (rispettivamente 420 e 110 dollari mensili), una forte emigrazione alla ricerca di lavoro e un tasso di lavoro
L’Ucraina è il paese con le retribuzioni e le pensioni più basse d’Europa (rispettivamente 420 e 110 dollari mensili), una forte emigrazione alla ricerca di lavoro e un tasso di lavoro
nero tra il 15% e il 21% ( OIL051120)
La miseria diffusa alimenta ampio ricorso al lavoro minorile:
il 9,7% dei bambini tra i 5 e i 14 anni (circa 385.000) lavora, in particolare nelle attività agricole (97%), mentre il 12% degli studenti tra i 7 e i 14 anni studia e lavora
La miseria diffusa alimenta ampio ricorso al lavoro minorile:
il 9,7% dei bambini tra i 5 e i 14 anni (circa 385.000) lavora, in particolare nelle attività agricole (97%), mentre il 12% degli studenti tra i 7 e i 14 anni studia e lavora
Utilizzo di bambini nelle miniere di ambra e di carbone, settore della pornografia e dell’accattonaggio organizzato.
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EPSU (European Public Service Union) : il progetto di riforma del 2019 “costituisce una riorganizzazione complessiva del mercato del lavoro e, in molti
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EPSU (European Public Service Union) : il progetto di riforma del 2019 “costituisce una riorganizzazione complessiva del mercato del lavoro e, in molti
casi trae chiaramente ispirazione da pratiche diffuse negli USA”.
“Il principale cambiamento e allo stesso tempo quello che presumibilmente colpirà la maggioranza dei lavoratori, è l’introduzione di quello che è noto come lavoro “discrezionale” [at-will nel testo originale],
“Il principale cambiamento e allo stesso tempo quello che presumibilmente colpirà la maggioranza dei lavoratori, è l’introduzione di quello che è noto come lavoro “discrezionale” [at-will nel testo originale],
che trae la sua denominazione dalla facoltà attribuita al datore di lavoro di licenziare un dipendente ‘a piacere’, cioè senza dover dimostrare la giusta causa.”
( EPSU290120).
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le critiche del sindacato :
( EPSU290120).
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le critiche del sindacato :
Per aver introdotto misure analoghe la Bielorussia è stata esclusa dal Sistema di preferenze tariffarie dell’UE per violazione dei principi chiave dell’OIL.
(EqualTimes020921).
(EqualTimes020921).
Il 20 luglio 2022 il Parlamento ucraino (la Verkhovna Rada) ha approvato un disegno di legge (n.5371 sulla semplificazione della regolamentazione dei rapporti di lavoro per le PMI) che discrimina i lavoratori delle imprese con meno di 250 dipendenti privandoli di alcune
tutele del lavoro e diritti, compresi quelli legati alla contrattazione collettiva e ai contratti collettivi di riferimento.
una legge che consente ai datori di lavoro di assumere fino al 10% della forza lavoro con contratti precari o a zero ore, una chiara apertura a
una legge che consente ai datori di lavoro di assumere fino al 10% della forza lavoro con contratti precari o a zero ore, una chiara apertura a
precariato ed instabilità.
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ad aggravare una situazione già difficile per i sindacati, vi sono attualmente due progetti di legge in discussione in Parlamento che prevedono la confisca delle proprietà del sindacato FPU, quali sanatori, hotel, centri per la formazione e altri,
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ad aggravare una situazione già difficile per i sindacati, vi sono attualmente due progetti di legge in discussione in Parlamento che prevedono la confisca delle proprietà del sindacato FPU, quali sanatori, hotel, centri per la formazione e altri,
utilizzati sin dall’inizio dell’invasione russa come luoghi di accoglienza e assistenza umanitaria per gli sfollati interni (circa 300mila cittadini ucraini ne hanno beneficiato ad oggi). Attualmente oltre 6000 persone vivono nelle strutture messe a disposizione dai sindacati
ucraini, tra i quali la maggior parte sono donne, disabili, anziani e bambini.
( Terzo millenio )
( Terzo millenio )
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