Nella bozze su GOL (le politiche attive) ci sono diversi aspetti positivi (a partire da granularità dei bisogni di chi cerca lavoro) ma non capisco come si possa riproporre il modello di governance della #garanziagiovani che purtroppo è stata un fallimento (quasi) totale. Lo spiega bene, insieme a molte altre considerazioni da leggere attentamente, @maudelconte a @Colombaccio @HuffPostItalia huffingtonpost.it/entry/lavoro-p…

Mon mandat au sein du groupe d'experts du #SMIC a pris fin hier avec la publication dans le Journal Officiel de la composition du nouveau groupe (le mandat est de 4 ans). legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTE… C'était un honneur pour moi de faire partie de ce groupe. J'ai beaucoup appris, mais j'ai aussi un petit regret: ne pas avoir réussi à faire bouger les lignes dans un débat aux positions souvent préconçues et un peu vieillottes.

La @EU_Commission ha rifatto le stime sull'impatto macroeconomico dei Piani Nazionali di Ripresa e Resilienza. I numeri sono di molto inferiori a quelli nazionali, ma la sostanza non cambia: rispetto agli investimenti programmati 🇮🇹 è il paese che creerebbe meno occupazione.

https://twitter.com/AGarnero/status/1390941756095705090

Queste stime includono solo l’impatto degli investimenti e non quello delle riforme. E sono probabilmente MOLTO prudenti (spero!). Ma comunque, a parità di ipotesi, la Spagna creerebbe un numero di occupati uguale a quello dell’Italia con un terzo delle risorse. Perché?

Davvero ci sarà uno "tsunami" di #licenziamenti quando il divieto sarà gradualmente ritirato? La domanda non è peregrina e la risposta richiede tutta la prudenza necessaria date le conseguenze pratiche che questo potrebbe avere per migliaia di famiglie. Un thread 👇 L'Italia è l'unico paese ad aver introdotto un divieto così restrittivo tra i paesi europei, ma altrove non abbiamo assistito a uno "tsunami" di licenziamenti. Ad evitare la bomba sono stati la cassa integrazione e le misure per il credito. lavoce.info/archives/69069…

Secondo le stime @MEF_GOV, il #PNRR 🇮🇹 porterà alla creazione di 750.000 posti di lavoro in più di qui al 2026. Non molti rispetto ai soldi e le riforme promessi. Gli altri paesi 🇪🇺hanno “moltiplicatori” ben più elevati. Cosa spieghi una differenza così forte non è chiaro 👇

https://twitter.com/claudiocerasa/status/1390916901853974528

Le stime sono nazionali quindi la differenza potrebbe essere dovuta a modelli diversi o maggiore/minore prudenza. Oppure dal tipo di investimenti e dalla capacità del mercato del lavoro 🇮🇹 di assorbirli (la transizione ecologica e digitale per i lavoratori non sarà scontata).

I dati @INPS_it sui rapporti di lavoro si fermano ad aprile ma permettono di confermare trend emersi dai numeri di @istat_it, @MinLavoro, @ANPALgov e @venetolavoroRV e aggiungere qualche dettaglio.

Un breve thread con i numeri che mi hanno colpito di più 👇

https://twitter.com/INPS_it/status/1286242702959546368

Si conferma un impatto molto duro del #COVID19 concentrato sui più deboli. Tra marzo e aprile netto calo dei rapporti di lavoro rispetto a stesso periodo del 2019, trainato da temporanei mentre rapporti a tempo indeterminato sono leggermente aumentati. #inpsdati

Un long entretien avec @jerome_lepeytre @AEFsocial_RH sur les mesures mises en place contre le virus, l’emploi et le social. aefinfo.fr/depeche/624424 Tout d’abord soyons clairs: les mesures sanitaires sont absolument nécessaires pour la santé bien sûr mais aussi pour l’économie. Le télétravail a été la réponse par défaut face à la crise. Mais si le télétravail ne s’improvise pas pour des raisons techniques mais aussi culturelles et managériales. Le télétravail impose une manière très différente d’évaluer, de superviser et d’organiser le travail.