Poly-Nous. By heart and choice.
Relentless. Software.
Feb 7 • 11 tweets • 2 min read
יצא לי לראיין בזמן האחרון מלש"בים ליחידות הטכנולוגיות, ואני רוצה לשרשר פה כמה מחשבות:
🧵
ילדים היום עושים ויודעים המון. בגלל שהידע קיים, נגיש, ולרוב בחינם, ילדים מגיעים עם ערמות שלו. כשמצד אחד מגיעים ילדים שבמשך שנים כתבו קוד, חקרו, עשו פרויקטים, ובצד השני מגיע ילד שרק עשה 10 יחידות בתיכון, יהיה קשה מאוד לאותו ילד שעשה את המינימום להצליח איפה שהמנוסים מצליחים.
Feb 10, 2023 • 13 tweets • 4 min read
היי לאנשים שרוצים להעביר את הכסף שלהם לחו"ל 👋👋
אני בתהליכי העברה של תיק המניות שלי מברוקר ישראלי לברוקר זר (Interactive Brokers) בעקבות האי יציבות המסתמנת במדינתנו, ואני רוצה לחלוק חלק מהיתרונות של מהלך כזה, מעבר להרחקתו מידה של הדיקטטורה.
אז להעביר את הכסף לחו"ל, 🧵.
קודם כל, העברה של תיק המניות היא תהליך סזיפי וקשה רק כי הברוקרים הישראלים נותנים שירות קקמייקה.
פתחתי בתהליך לפני כמעט חודשיים (כשכתבתי את הציוץ המצורף), והמניות עדיין לא אצל אינטראקטיב.
ראיונות טכניים הם החלק הארי בחיפוש העבודה של מתכנתים.
הראיונות הללו אמורים להיות קורלטיביים להצלחה של מועמד בעבודה עצמה, אבל קמה תעשייה שלמה סביב הכנה לראיונות טכניים, שגם מתכנתים מנוסים משלמים לה, אז האם הם באמת מוצלחים?
על שבעה סוגי ראיונות טכניים למתכנתים דיברו בהייטק, 🧵
1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣
ראיון "שאלת הקוד" או "חידת הקוד" או "שאלת אלגוריתמיקה" שהושרשו בתהליכים של גוגל, אמזון, פייסבוק, וסטארטאפים שחושבים שאם אתה טוב בשאלות כאלה אתה תבוא לעבוד אצלם בחצי מחיר.
הרבה פעמים השאלה תבוא עטופה במעטפת "עולם אמיתי" כך שהבעיה הופכת לכזאת עם שלושה חלקים:
Jun 1, 2022 • 6 tweets • 2 min read
הייתי ישן בשיעורי מתמטיקה בתיכון.
יושב שורה אחרונה, במשך 3 שנים, וישן.
אז זה שהמורה למתמטיקה הגיש אותי על 80 לבגרות הראשונה, היה דיי הגיוני גם בעיניי. עד שקיבלתי בה 95.
לבגרות השניה כבר הוגשתי על 70. קיבלתי 99.
לפני הבגרות השלישית התחננתי למורה אלכס, 🧵
שיסתכל על העבר, ויתאים את הציון הגשה לציון שהוא יודע שאני אקבל. כי אם בסוף בשעת השין אני יודע לסגור פער של שנה שלמה תוך שבוע, למה לא?
אני עד היום לא מבין איך מוצאים מוטיבציה למרוח על פני שנה שלמה למידה של ידע שאפשר לצבור בפחות משמונה ימי מילה.
(לא סתם המציאו את הx1.5 ביוטיוב🤷)
Mar 20, 2022 • 10 tweets • 4 min read
הליום הוא פרויקט הקריפטו הכי מהפכני מאז הביטקוין.
ה״אינטרנט של העם״, #ThePeoplesNetwork, היא רשת מבוזרת של 656,719 הוטספוטים שמספקים אינטרנט LoRaWAN בפריסה עולמית ובזול.
מה זה אומר בכלל, ולמה זה הולך לשנות את העולם כמו שאתם מכירים אותו? 🧵
בFacebook לא מייצרים תוכן,
לAirbnb אין אחזקות נדלן,
לUber אין מכוניות,
בAlibaba לא מחזיקים מלאים,
ולHelium אין הוטספוטים.
למי כן יש הוטספוטים?
Mar 16, 2022 • 12 tweets • 4 min read
אני יוצא מStealth ומשיק את הסטארטאפ הכי מוצלח שאני *לא* הולך להקים.
אני הולך לתת לכם פיץ׳ של הרעיון, אז תחגרו חגורות ותמשיכו איתי.
בNFsTeel אנחנו מגבים מוצרי יוקרה פיזיים כמו שעונים, נעליים, תיקים, בגדים וכו׳ בעזרת NFTים.
אז מה המוצר עושה בכלל? 🧵
אנחנו מגבים מוצרים פיזיים בעזרת טוקן שלא ניתן לזיוף (NFT). את הטוקן אנחנו מחברים לעולם האמיתי בעזרת תגי NFC שמשולבים במוצר הפיזי.
בעזרת אפליקציה ניתן לסרוק את התג ולקבל את המידע שעל הטוקן, שהוא בבסיסו חוזה חכם. בחוזה החכם כתובים המאפיינים של הפריט, ומי הבעלים שלו.
ולמה זה משנה?
Feb 8, 2022 • 10 tweets • 3 min read
חלאס. בנזונה בהייטק. מעולה. מדהים. פצצה. אפס ציניות. הגיע הזמן להגיד את זה, בלי כוכביות ובלי סייגים.
תעשו כל מה שאתם יכולים כדי לעבור לעבוד בהייטק. והייטק זה לא רק לתכנת, יש עוד דברים. מה שמשנה זה שתגיעו לסקטור הזה. זה הסקטור הנכון.
אז הייטק, למה לשאוף רק לזה, 🧵
מעל הכל, להיות בינוני בהייטק עדיף מלהיות טוב ברוב המקצועות האחרים.
לעזעזל, להיות פאקינג גרוע בהייטק עדיף מלהיות סבבה ברוב המקצועות האחרים.
בעולמות התוכנה, השכר מתפלג נורמלית כך:
5 אחוז מרוויחים < 20k~
5 אחוז > 70k~
אבל ה90%. ה90% חיים פאקינג מעולה.
Feb 1, 2022 • 13 tweets • 4 min read
כולם מדברים על סימולציות של אופציות, אבל זה רק נועד למכור לכם חלומות במגירה במקור את ההווה הנוכחי של הסטארטאפ שאתם מתראיינים אליו.
למזלנו, המחוקק הישראלי דאג שנוכל לדעת הרבה יותר על חברות ישראליות ממה שחברות חושפות ישירות.
אז איך לחפור ולגלות עוד על סטארטאפים, 🧵
קודם כל, אם נתנו לכם אופציות אבל סירבו לתת לכם את השווי הנוכחי שלהם בדולרים ו/או באחוזים, כנראה שההצעה פשוט מחורבנת.
אין לכם כנראה גם בשביל מה לעשות איתם משא ומתן, כי הanchor שהם שמו הוא כנראה סדר גודל פחות ממה שמגיע לכם.
אבל אם החברה ישראלית, אתם יכולים לגלות לבד את האחוזים.
Jan 16, 2022 • 12 tweets • 3 min read
התחרות על עובדים בהייטק נהייתה אבסורדית.
צילומים מקצועיים, מסיבות ראוותניות, הופעות של אמנים מבוקשים ונופשים בחול. הכל אינסטגרמאבילי ונוצץ.
התחרות על ה״קשב״ של המועמדים רק גוברת, אבל בפועל, רוב החברות לא מציאות את מה שעובדים באמת רוצים.
אז, perks שאני רוצה בשנת 2022, 🧵
אני אתחיל דווקא מהצד השני- מה אני לא רוצה, ואשמח שייעלם מהעולם.
