Manche stören sich an gegenderten Texten. Manche finden es schwierig beim Lesen. Einige regen sich sogar derart auf, als hätte man ihnen ein schlimmes Leid angetan!

Warum das alles?

Gendern ist die Absicht, Geschlechtergerechtigkeit in Texten darzustellen. Denn die deutsche
!B Sprache ist eine überwiegend maskuline. Weil uns Gleichberechtigung ein ernstes Anliegen ist, haben wir uns bei #DiB entschieden, eine inklusive Ausdrucksweise anzuwenden.

Wir nutzen das Gender-Sternchen * um alle Geschlechtsidentitäten würdevoll einzuschließen u. wertzuschätzen

In Deutschland müssen große Unternehmen 5 % ihrer Stellen mit Menschen mit #Behinderung besetzen. Ca. 25 % der Arbeitgeber halten sich nicht an das Gesetz. Sie zahlen lieber die Ausgleichsabgabe von nur 360 €/Jahr für jede nicht inklusiv besetzte Stelle. Damit sich Firmen

!B nicht mehr so billig ihrer Verantwortung entziehen können will die #BuReg mit dem "Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes" die Ausgleichsabgabe reformieren. Vorgesehen ist ein 4-Stufen-System, wodurch sich die bisherige Summe für jeden nicht besetzten Pflichtplatz

Lt. einer aktuellen Studie der Bertelsmann Stiftung fehlen in D. 384.000 #Kita-Plätze.
Die Ursachen dafür sind bekannt: fehlende Finanzierung, Fachkräftemangel u. veränderte Bedarfe u.a. durch Zuwanderung. Bei diesem Ausmaß muss man von Systemversagen sprechen!

!B Lösungen müssen her Wichtig ist, daß die Betreuungsqualität erhalten bleibt. Aber in Baden-Württemberg wird darüber nachgedacht, den Betreuungsschlüssel zu verändern, d.h. mehr Kinder müssen von weniger Fachkräften betreut werden.
Diesem Ansinnen widersprechen wir, #DiB ganz