Escribo de mis XPs en tech como líder de equipos, código & data, mezclados con temas random.
Tweets en Espanglish.
Feb 6, 2022 • 17 tweets • 6 min read
El año pasado, me puse una meta personal de tratar de incentivar a conocid@s que NO están en #tech, a venirse a esta industria y lograr que aprendieran o se interesaran en ella.
Spoiler: Fracasé abismalmente en hacerlo.
¿Por qué quería hacerlo? 👇
Los que estamos en esta industria sabemos de los beneficios que llegan. "Unlimited PTO" en algunos casos, stocks en otros, se habla más abiertamente del burnout, ofertas laborales en otros países, comunidades en línea para apoyarse.
Pero...
Mar 13, 2021 • 23 tweets • 10 min read
¡Por fin! Hoy lanzamos un proyecto que estoy *muy* emocionado de anunciar.
Hice un partnership con @AcademloHQ y creamos un curso en línea donde buscamos que #devs en #LATAM crezcan hacía roles técnicos Senior o como Líderes Técnicos.
En este hilo te explico de qué se trata:
El curso es en línea con partes teóricas así como hands-on donde evaluarás, aprenderás y aplicarás los skills de un Sr. Developer o Lider Técnico.
Estos roles exigen conocimiento técnico así como de soft-skills y ambas son partes *críticas* del curso.
Feb 25, 2021 • 12 tweets • 6 min read
#payitfwd Pasé +7 semanas entrevistando y en procesos en compañías en:
🇪🇸 - 🇦🇺 - 🇨🇦 - 🇳🇱 - 🇦🇹 - 🇺🇸 - 🇨🇴 - 🇧🇷 - 🇲🇽
Si tienes dudas de cómo es el rodeo internacional en #tech, entrevistas en ámbitos internacionales, calcular salarios, etc.
Mis DMs están abiertos/deja comentario.
1. No lo hice solo.
Varias e increíbles personas me *regalaron* su tiempo para hablar conmigo, revisar mi CV, recomendarme en procesos, darme insights o incluso red flags de compañías.
Así siento que su tiempo vale incluso más: al #payitfwd sus consejos se van a más personas.
Feb 4, 2021 • 49 tweets • 13 min read
Me ha sorprendido leer algunos tweets de la situación que ya sabemos, del sitio que sigue caído, del gobierno que ya discutimos, porque se asume que para llegar a 70K requests por segundo se necesita replicar la infra de Google.
Hilo de opciones para pensar en como hacerlo:
Como todos sabemos (o no) existe dos maneras principales de escalabilidad: crecer horizontalmente (más instancias/servers de tu app) o verticalmente (servidores más potentes).
Pero ya existe tanto infraestructura, techstacks y setups que "out of the box" te permiten...
Apr 2, 2020 • 5 tweets • 2 min read
En LinkedIn me han llegado en los últimos 10 días, 3 ofertas de trabajo presenciales... Uno en específico me dijo que era un #dealbreaker el que no me fuera a Guadalajara.
Neta no entiendo cómo es posible que las empresas de IT sigan bajo un esquema tan cerrado.
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Ahora, ¿saben cómo leo yo estas ofertas?:
"Si, mira Osvaldo, sabemos que estamos ante la pandemia más grande de los últimos +60 años que ha afectado a la humanidad, pero pues nosotros creemos en trabajar como en el siglo XIX y aún cuando somos IT, no nos sabemos adaptar".
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