SÃO PAULO FAZ O MAIOR AJUSTE NA CARREIRA DOS PROFESSORES DA HISTÓRIA QUE COMEÇA A VALER EM 2020.
Governo de SP apresentou uma reestruturação de carreira de professor.
Vou explicar aqui as principais mudanças e porque isso é excelente para os PROFESSORES e para a EDUCAÇÃO.
Governo de SP apresentou uma reestruturação de carreira de professor.
Vou explicar aqui as principais mudanças e porque isso é excelente para os PROFESSORES e para a EDUCAÇÃO.
1. A mudança vai representar o maior crescimento do salário inicial da história de São Paulo.
A partir de 2020, o salário inicial do professor no regime de 40 horas será de R$ 3,5 mil (um AUMENTO de 35,4% sobre o valor atual de R$ 2.585,00).
A partir de 2020, o salário inicial do professor no regime de 40 horas será de R$ 3,5 mil (um AUMENTO de 35,4% sobre o valor atual de R$ 2.585,00).
2. Em 2022, um professor com a mesma carga horária terá salário inicial de R$ 4 mil, um aumento de 54,7% em relação à remuneração atual.
No topo da carreira, o professor poderá chegar a um salário de R$ 11 mil.
Isso coloca um professor entre os profissionais mais bem pagos.
No topo da carreira, o professor poderá chegar a um salário de R$ 11 mil.
Isso coloca um professor entre os profissionais mais bem pagos.
3. Com a reestruturação de carreira proposta, professores com mestrado e doutorado serão valorizados e terão acréscimo salarial de 5% e 10%, respectivamente.
Um bom sistema de INCENTIVOS para professores se qualificarem!
Um bom sistema de INCENTIVOS para professores se qualificarem!
4. O investimento previsto pela gestão para executar a modernização da carreira é ~R$ 4 bilhões na folha de pagamento até 2022.
O programa deve pessoas mais preparadas para a carreira docente, além de valorizar e formar os professores.
O programa deve pessoas mais preparadas para a carreira docente, além de valorizar e formar os professores.
5. A adesão à modernização da carreira docente será totalmente voluntária. Cada professor fará a opção com base em sua própria realidade.
NINGUÉM será obrigado a aderir ao novo modelo – quem preferir permanecer no modelo atual terá os direitos garantidos.
NINGUÉM será obrigado a aderir ao novo modelo – quem preferir permanecer no modelo atual terá os direitos garantidos.
6. O projeto vai proporcionar mais oportunidades de desenvolvimento profissional. Atualmente há 64 etapas com referências salariais. Com o novo modelo, a nova carreira terá 15 etapas.
A proposta para carreira docente prevê aumento (médio) de 54,7% em relação ao salário atual.
A proposta para carreira docente prevê aumento (médio) de 54,7% em relação ao salário atual.
7. O Projeto de Lei também contemplará ajustes em gratificações de função como para DIRETORES.
Hoje, diretores de escola recebem gratificação no valor de R$ 1.064. Com a nova estrutura de carreira, a gratificação para o diretor ficará entre R$ 1,2 mil e R$ 3,5 mil.
Hoje, diretores de escola recebem gratificação no valor de R$ 1.064. Com a nova estrutura de carreira, a gratificação para o diretor ficará entre R$ 1,2 mil e R$ 3,5 mil.
8. A proposta de modernização tem como referência boas práticas nacionais e internacionais, especialmente em países como Cingapura, Austrália e Canadá.
É um avanço para a Educação de São Paulo e coloca o Estado mais uma vez na dianteira!
É um avanço para a Educação de São Paulo e coloca o Estado mais uma vez na dianteira!
