Hay nombramientos que me preocupan del nuevo gobierno. Por el legado que traemos y x las transformaciones que vienen, EMPLEO quizás el que más. Leyendo escritos del recién nombrado SE de Estado de empleo...discrepo en casi todo lo que piensa sobre el mercado laboral (ABRO HILO)
Enlazo dos artículos suyos, uno reciente sobre la mochila austríaca y otro de 2014 (aunque podréis encontrar muchos más en la red) cuartopoder.es/analisis/2019/… eldiario.es/contrapoder/1_…
Comparte 4 prejuicios comunes entre expertos del dcho del trabajo (y algunos economistas) que se dicen de izquierdas pero que tienen poco de progresistas: (1) sus planteamientos parten de una concepción de las relaciones laborales basada en un mundo industrial q ya no existe y...
como consecuencia, (2) no parece entender que en un mundo globalizado con rapidísimo cambio tecnológico, blindar más "el puesto de los que ya tienen trabajo" NO protege a los trabajadores…y perjudica a desempleados, precarios, temporales, jóvenes y mujeres en su mayoría.
Sus planteamientos recuerdan a algunas de las propuestas que se diluyeron en sucesivos programas de Podemos, por ejemplo una en la que proponían "prohibir despidos en empresas con beneficios". Expliqué por qué eso era una mala idea en un texto en 2014 elpais.com/elpais/2014/08…
En un mundo con tanta rotación laboral, el foco debe centrarse en proteger AL TRABAJADOR (revolucionando formación, diseñando rentas/complementos salariales efectivos) y no tanto creando más regulaciones para proteger "el puesto" inevitablemente más cambiante por la tecnología...
Y puesto que solamente le interesa 1 parte del mercado laboral (la demanda) (3) en sus propuestas de policy desprecia las razones que llevan a empresarios a contratar o despedir (los incentivos de la OFERTA) y como consecuencia...le hace un flaquísimo favor a los trabajadores…
Finalmente, puesto que parte de una concepción ideológicamente pre-fijada de las relaciones laborales, (4) sus razonamientos resultan impermeables a los datos y a la evolución de la evidencia empírica, que lógicamente no aparece en sus artículos…
ENMH este tipo de prejuicios están detrás de las razones por las cuales España tiene el mercado laboral más anómalo, más injusto y más precario (dual) de Europa.
Para terminar, añado una referencia a un fantástico texto reciente de @ffelgueroso sobre los retos de empleo en esta legislatura, que empieza y copio a continuación algunas de sus plegarias…
Ojalá la nueva Ministra y el SE le escuchen…. (fin.)
nadaesgratis.es/felgueroso/emp…
Ojalá la nueva Ministra y el SE le escuchen…. (fin.)
nadaesgratis.es/felgueroso/emp…
