#Cyprus #Covid_19 #ΔημοσιοΜισθολογιο προτάσεις παροχής κινήτρων και εξοικονόμησης δημοσίων πόρων μέσω αναβαλλόμενης μισθοδοσίας
1/4: κίνητρα έκτακτων αμοιβών σ δημόσιους λειτουργούς π επιβαρύνονται ιδιαίτερα αυτή περίοδο (π.χ. Υγεία ,ΥΠΕΡΓ,κα-οριζόντια πολιτική όπου ενδείκνυται)
1/4: κίνητρα έκτακτων αμοιβών σ δημόσιους λειτουργούς π επιβαρύνονται ιδιαίτερα αυτή περίοδο (π.χ. Υγεία ,ΥΠΕΡΓ,κα-οριζόντια πολιτική όπου ενδείκνυται)
2/4: για όσους Δημόσιους λειτουργούς η εργασία είναι μειωμένη λόγω π.χ. μείωσης οικονομικής δραστηριότητας, να εφαρμοστεί το ίδιο πρόγραμμα ΜερικηςΑναστολης εργασιών όπως Ιδιωτικό τομέα, π.χ. με καταβολή 60%-75% του μισθού, με το υπόλοιπο να αναβάλλεται για μελλοντική καταβολή
3/4: Για όσες κατηγορίες εργαζόμενων του Δημοσιου μπορεί να εφαρμοστεί, η αναβαλλόμενη μισθοδοσία να καταβληθεί με καθορισμό στόχων π.χ. Εκπαιδευτικοι με καθορισμό στόχου για επέκταση διδακτικης περιόδου στο καλοκαίρι
4/4: για τους υπόλοιπους, η αναβαλλόμενη μισθοδοσία να δοθεί σε μελλοντικές δήμοσιονομικές περιόδους, είτε σε σταθερές προσαυξήσεις η ως μέρος μεταβλητών αποδοχών με βάση την απόδοση
