Abgesehen von dieser nicht gelungenen "Doppeldeutigkeit" kann man schon davon sprechen, dass es auch aufzeigt, wie selten es ist, dass in Österreich nicht-weiße Personen in höhere Positionen kommen. Das liegt übrigens nur bedingt am Talent, der Qualifikation oder der Bildung
In Schwarzen Spaces sprechen wir auch über Karrierechancen. Man weiß, egal welch gute Ausbildung man auch macht, dass es in Österreich selten dazu kommt, richtig "Karriere" machen zu können und man dafür ins Ausland muss
Sehr viele top-ausgebildete Menschen gehen daher nach England, in die USA oder an andere Orte, weil man hier keine Bereitschaft sieht Schwarzen Menschen Karrieren zu ermöglichen. Konsens ist quasi je höher die Ausbildung, desto kleiner die Möglichkeiten in Ö als Schwarze Person
Es geht um Rassismus bei der Jobsuche. Es geht aber auch um White Supremacy. Weiße Menschen versuchen mit aller Kraft on top zu bleiben & alles unter sich zu machen. Weiße Menschen werden oft als Qualifizierter wahrgenommen als z.B. Schwarze, auch wenn es vielleicht nicht so ist.
Es existiert eine Qualifikation des weiß-seins. Nicht weil es eine Qualifikation ist, sondern weil es so wahrgenommen wird. Es erscheint vielen nicht möglich z.B. Vorgesetzte zu akzeptieren, die nicht-weiß sind. Viele Unternehmen haben Angst vor Diversität & deren Auswirkungen
Als Ziel wird oft gesehen, weiße Menschen zu schonen und "keine Probleme" entstehen zu lassen. Nicht weil eine nicht-weiße Person Probleme macht, sondern weil weiße Personen oft nicht wissen, wie sie mit nicht-weißen Personen umgehen sollen
Viele Personen haben absolut keine Kompetenzen, wenn es um den Umgang mit Diversität geht, viele Unternehmen und Institutionen ebensowenig. Es ist traurig das immer und immer wieder zu beobachten, aber es ist in Österreich leider noch an vielen Stellen so
Klar, hat es auch mit der Anzahl von Schwarzen Menschen in der Gesellschaft zu tun und damit das es viel viel weniger sind. Jedoch erklärt es nicht, weshalb so viele hoch ausgebildete Schwarze Menschen Österreich verlassen oder es planen, um adequate Jobs zu finden.
Zum Fall: Ich persönlich find die Doppeldeutigkeit der Headline ja weniger schlimm, es wäre nur spannend was sie selbst dazu meint. Gelungen find ich die Formulierung nicht, aber ich sehe keinen Fehler darin zu thematisieren, dass sie nicht-weiß ist und der VfGH schon
